Помогите своим работникам заработать!

Варианты поддержки работников предприятий, снизивших объемы производства или вовсе остановившихся в условиях кризиса, стали темой обсуждения на заседании координационного комитета содействия занятости населения при администрации г. Владимира, созданного в апреле нынешнего года.

Вице-мэр - начальник управления транспорта, предпринимательства и трудовых отношений Владимир Данилов, директор областного департамента занятости Вячеслав Ковылин и директор городского Центра занятости Алексей Донсков жестко поставили перед приглашенными начальниками отделов кадров порядка тридцати владимирских предприятий вопрос: намерены ли руководители заводов и организаций заботиться о людях, используя средства федеральной программы занятости, или, в противном случае, эти средства будут переданы тем предприятиям, где хотят решать эти вопросы.

Федеральная программа занятости предусматривает поддержку потенциальных безработных по нескольким направлениям. Это опережающее профобразование для тех, кому грозит увольнение, их занятость на общественных работах, стажировка молодых специалистов, занятость в сфере дорожного строительства и поддержка малого предпринимательства (самозанятость). Область получила на реализацию этих мер поддержки 323 млн руб., из них 163 млн рублей на все мероприятия (в т.ч. 141 млн руб. - на оплату общественных работ) предназначены для г. Владимира. Пока предприятия освоили всего 7 млн руб. на привлечение к работе и учебе около семи тысяч человек, причем реально получили работу 3750.

В целом по области сегодня стоят на учете 29500 безработных - это 3,3% ко всему трудоспособному населению (по Владимиру эти цифры соответственно равны 5700 и 2,6%). Во Владимире сейчас около 12 тыс. работников предприятий находятся на неполной занятости, а на общественных работах они смогли бы дополнительно получать до 5,5 тыс. руб. в месяц. И при этом принести пользу городу. Схема занятости на общественных работах проста: по заявке предприятий город через управление ЖКХ и управляющие компании организует фронт работ, а департамент занятости платит. Возможен и вариант частичной занятости на общественных работах для тех, кто переведен на четырехдневку - с доплатой в параметрах заработной платы. В программе могут быть задействованы и бюджетники. Пока владимирцы, за исключением завода «Автоприбор», не включились активно в эту программу.

Есть подвижки у владимирцев по оперативному переобучению своих сотрудников за счет выделенных средств - таким вариантом поддержки по линии службы занятости воспользовались заводы «Автоприбор», «Точмаш», ВМТЗ, заключившие договоры с учебными заведениями. Это уникальная возможность использовать время кризиса для повышения квалификации своих работников за государственный счет, подчеркнули руководители департамента и Центра занятости. Краткосрочные курсы в ВлГУ, например, стоят порядка 11,5 тыс. руб.

Перспективный вариант участия в федеральной программе для предприятий - прием на стажировку выпускников учебных заведений - молодых специалистов. Зарплату в 5,5 тыс. руб. те будут получать из федерального бюджета, а предприятие сможет оценить деловые качества молодого специалиста и потом принять его на постоянную работу, когда наступят лучшие времена. «Ведь вы требуете в своих заявках на вакансии специалистов со стажем работы», - подчеркнул, обращаясь к представителям предприятий, А.Донсков.

Если подытожить, речь на заседании координационного комитета шла об одном: представители городской и областной исполнительной власти настойчиво призывали работодателей без промедленья воспользоваться уникальной возможностью решения проблем своих работников за государственный счет. «Вам дают деньги - возьмите их!».
Римма АНДРЕЕВА.
Фото: Владимир Филимонов.