Что нужно для модернизации страны: новые кадры или новые технологии?

Как привлечь профессиональные кадры в бизнес? Проблемы и перспективы обсуждали сегодня чиновники, предприниматели и представители молодёжных организаций. Инициаторами встречи стали: областной комитет по молодежной политике и участники Всероссийского молодежного образовательного проекта “Кадры для модернизации страны”.

Если бы не поддержка Президента и Минобразования, разговор вряд ли проходил бы на таком высоком уровне. “Кадры для модернизации страны” - проект с красивой целью - обеспечение конкурентоспособности и инновационного роста российской экономики. Необходимо помочь талантливой молодежи найти перспективную и - что важно - государственно-значимую работу. Участники проекта уверены: стране нужны амбициозные, инициативные, нацеленные на результат кадры. Представители бизнес-структур убеждают в обратном: главное - это новые технологии, нужно вкладывать средства в производство, тогда и кадры придут, и предприятия будут развиваться. В итоге разгорелась нешуточная дискуссия.

АЛЕКСАНДР КОРОБУШИН, РУКОВОДИТЕЛЬ НЕКОММЕРЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ “ЕДИНЕНИЕ”: “Кадры кадрами, но когда кадры заканчивают высшие учебные заведения и приходят на производство, где находится оборудование дореволюционное, старое, которое на 70 процентов себя исчерпало, то о чем мы говорим.

ИЛЬЯ КОСТУНОВ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ВСЕРОССИЙСКОГО МОЛОДЕЖНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЕКТА “КАДРЫ ДЛЯ МОДЕРНИЗАЦИИ СТРАНЫ”: “Если каждое предприятие в городе будет сообщать, что ожидает молодого выпускника вуза, то, думаю, либо кадровые проблемы на предприятии отпадут, либо это предприятие закроется. Потому что это будет честная и открытая конкуренция за людей, и люди смогут открыто на этом конкурентном рынке продавать свои знания, получать опыт и делать карьеру”.