Отказалась сокращать сотрудников и была уволена в тот же день

3 июня судья Собинского городского Валентина Дементьева отказала бывшему директору муниципального унитарного многоотраслевого предприятия (МУМП) «Очистные сооружения» города Собинка Натальи Гугиной в удовлетворении иска о признании незаконным приказа о её увольнении. Истица также требовала восстановить её в должности, взыскать в ответчика (городской администрации) заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

КАК УВОЛИЛИ

Гугина была уволена 10 апреля 2015 года распоряжением главы администрации города Собинка Елены Карповой на основании статей 278 и 279 Трудового кодекса (ТК).

Пункт 2 части 1 статьи 278 ТК позволяет расторгнуть трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия «в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации».

Другими словами, собственник может уволить руководителя без объяснения причин.

Статья 279 ТК регламентирует предоставление гарантий уволенному по ст.278 руководителю в виде выплаты как минимум трёхкратного среднего месячного заработка.

Наталья Гугина на распоряжении отметила, что она ознакомлена с документом, но с увольнением не согласна, и подала в суд.

ПОЧЕМУ УВОЛИЛИ

Гугина была назначена на должность директора МУМП «Очистные сооружения» в июне 2012 года тогдашним главой города Собинка Владимиром Зотовым. Она сообщила, что в то время предприятие было в плачевном состоянии, с многомиллионными долгами и убытками в размере 814 тысяч рублей. По итогам 2014 года чистая прибыль предприятия составила 314 тысяч рублей, сотрудникам выплачена задолженность по «тринадцатой зарплате» с 2010 по 2013 годы.

В октябре 2014 года глава города Собинка Елена Карпова (она победила на досрочных выборах 14 сентября, вызванных отставкой Зотова) предложила создать новое муниципальное унитарное предприятие «Благоустройство» за счёт реорганизации двух МУМП - «Очистные сооружения» и «Водоснабжение». Гугина сообщила, что с ней вопросы реорганизации не обсуждались. А потом её поставили перед фактом: нужно сократить 10 человек. Во время кризиса директор это делать отказалась. Она попросила главу города оказать помощь в трудоустройстве работников, намеченных к увольнению, например, в новое предприятие «Благоустройство», в которое, с её слов, набирают абы кого. Эта просьба была проигнорирована. Ей снова приказали провести сокращения. Она отказалась и была в тот же день уволена. Её бывшие подчинённые получили уведомления о том, что у них последний рабочий день — 6 июля. Кроме этого, на них давят с целью заставить уволиться ранее этого срока.

Источник публикации: зебра-тв: власть

www.vladimironline.ru