Дни информирования помогают точмашевцам лучше понять причины принятия управленческих решений

На ВПО «Точмаш», входящее в Топливную компанию Росатома,  закрепилась практика проведения «Дней информирования», во время которых у каждого сотрудника предприятия и дочерних обществ есть возможность напрямую обратиться к руководству с вопросами, и сразу получить на них ответы.

Практика прямого общения руководства с работниками структурных подразделений коллектива существует на предприятиях госкорпорации «Росатом», в том числе и на  «Точмаше», с 2011 года. Это  позволяет доносить до людей важную информацию о состоянии дел на заводе и его дочерних обществах, а также объясняет  причины принятия управленческих решений.

Во время встреч, состоявшихся в начале апреля, речь шла о подведении итогам деятельности  госкорпорации, Топливного дивизиона и владимирского предприятия в первом квартале 2013 года.

Собрания начинались с видеообращения генерального директора Государственной корпорации по атомной энергии Сергея Кириенко, который поблагодарил коллективы предприятий Госкорпорации за добросовестную работу в прошедшем году, и отметил, что в текущем году, для того, чтобы достичь более высоких результатов,  все работники должны обратить внимание на повышение эффективности и персональной ответственности за итоги своей работы.

В выступлениях топ-менеджеров предприятия разъяснялись особенности сегодняшнего момента в развитии «Точмаша», когда основной упор делается на развитии неядерного производства (наращивание объемов спецпродукции, производство изделий в интересах концерна «Росэнергоатом», а также продукции общепромышленного назначения). В частности заместитель генерального директора по производству Вениамин Сизов рассказал о намеченном изменении структуры выручки: «Уже подписаны все контракты на поставку спецпродукции в 2013 году, в том числе и новых изделий. Перед коллективом стоят достаточно сложные задачи по выполнению этих контрактов».