Лучшие наставники Аби получили заслуженные награды

Ольга Антипова, заместитель коммерческого директора по персоналу и организационному развитию Аби, предваряя торжественную церемонию награждения, отметила: компания заинтересована в том, чтобы наставничество стало доброй традицией и все большее количество сотрудников попробовали себя в этой почетной роли:

Ольга Антипова, заместитель коммерческого директора по персоналу и организационному развитию Аби

В проекте «Наставничество» участвовало более 1200 сотрудников Аби. В течение года для них было организовано более 80 мероприятий. Это не только лекции и занятия. Наставники Аби участвовали в тимбилдингах и квестах, выезжали на природу, где в неформальной обстановке и отдыхали, и обучались.

Юлия Волкова, директор департамента по персоналу, отметила ключевую цель компании в данной области: чтобы у каждого приходящего в Аби сотрудника был рядом наставник – крепкое плечо, помощь и опора:

Юлия Волкова, директор департамента по персоналу Аби

Юлия Рудольфовна напомнила о разработанной и реализуемой в компании программе обучения наставничеству для всех категорий персонала. В этом году мероприятия проходили и за пределами офиса и производств, чтобы наставники в неформальной обстановке могли обменяться опытом, обучиться новым практикам. Также в Аби разработан гайд, расширяющий кругозор наставников.

Кто такой наставник Аби? Ответ на этот вопрос Юлия Волкова сформулировала так:

Заместитель директора по развитию персонала Юлия Парадеева рассказала, как работает система наставничества с учетом специфики компании, продукция которой поставляется по всей стране и сотрудники которой присутствуют в каждом ее регионе:

Юлия Парадеева, заместитель директора по развитию персонала Аби

В зале собралось немало специалистов, которых на старте карьеры в Аби точно так же курировали профессионалы своего дела. Преемственность – одно из отличий сильной компании, где работники неформально подходят к своим обязанностям. И это, действительно, отличный повод для гордости.

Директор по продажам Роман Отодрака стал наставником для многих молодых людей, приходящих в его подразделение:

Роман Отодрака, директор по продажам Аби

Наставники Аби – люди разных возрастных категорий, однако все они увлечены работой и с удовольствием работают с новичками.

Татьяна Муратова возглавляет отдел по администрированию компенсаций. В Аби она пришла 6 лет назад и начала свой карьерный путь под руководством чуткого наставника:

Татьяна «вырастила» более 10 молодых сотрудников и уже дважды отмечена в числе лучших наставников Аби. О своей работе с новичками она говорит так:

Татьяна Муратова, начальник отдела по администрированию компенсаций АО «АБИ Продакт»

У Сергея Левицкого, формовщика колбасных изделий завода «Стародворские колбасы», тоже весомый опыт наставничества. Более того, теперь его ученики помогают начинающим работникам:

Сергей Левицкий, формовщик колбасных изделий ЗАО «Стародворские колбасы»

Сергей Рекутин, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «Техсервис», признается, что и сам многому научился, выбрав путь наставника:

Сергей Рекутин, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «Техсервис»

Команда наставников Аби была отмечена благодарностями и подарками. Затем конференция продолжилась выступлениями представителей крупных российских компаний с практиками о наставничестве. С каждым представителем наставники компании могли пообщаться напрямую.

Кроме того, гости мероприятия, разделившись на команды, приняли участие в интерактивной игре «Путь наставника Аби» – собственной разработке компании. Так, представители разных профессий смогли поделиться друг с другом кейсами в области наставничества и взаимодействия с коллективом. Проигравших в этот день не было! Уверены, каждый зарядился атмосферой творчества и позитива, ведь именно в такой обстановке и вырастают настоящие профессионалы Аби.