о проекте | реклама на сайте
☰
разместить рекламу


RSS Владимирский Электронный Дайджест
RSS Владимирский Электронный Дайджест

Промышленные предприятия Владимира ждут на работу бойцов СВО и студентов

11.12.2024 08:30 Рубрика: Экономика


На владимирских машиностроительных предприятиях сохраняется проблема кадрового потенциала. Пути решения проблемы обсудили на расширенном заседании регионального отделения Союза машиностроителей России

Владимирское отделение Союза машиностроителей России объединяет 18 предприятий, конструкторских бюро, научных и образовательных организаций, а также почти 1,6 тысячи работников. Его возглавляет генеральный директор ВНИИ «Сигнал», управляющей организации АО «КЭМЗ» Владимир Пименов.

Для решения образовавшихся кадровых проблем хотят привлекать на промышленные предприятия ветеранов СВО, которые возвращаются в мирную жизнь.

«У ребят должно быть чёткое понимание, что их ждут, что работа есть, в том числе и умственная, аналитическая – это и сложные станки, и всевозможные конструкторские бюро. Бойцы наши деятельные, энергичные, опытные. Каждый из них может стать ориентиром для коллектива. И мы сделаем всё возможное, чтобы они были востребованы в экономике, получали достойную заработную плату. Это наша общая стратегическая задача», – подчеркнул губернатор Александр Авдеев.

Чтобы привлечь молодежь на промышленные предприятия, во Владимирской области реализуют профориентационные проекты «Билет в будущее» и «Неделя без турникетов»: в 2024 году с экскурсиями на ведущих предприятиях региона побывали более 2,5 тысячи школьников и студентов. А в рамках федерального проекта «Профессиональный дебют» 57 школьников смогли получить первую профессию и трудоустроиться на предприятия на летних каникулах. В ковровской школе №23 создан кадетский инженерный класс.

«Впервые в нашем регионе открыт Центр независимой оценки квалификаций инженерных кадров. Проект реализован на базе Ковровского электромеханического завода. Здесь рабочие получают подтверждение своих знаний и умений в соответствии с профессиональными стандартами. Для работника это возможность не только получить объективную оценку квалификации, но и повысить уверенность в собственных возможностях, свою востребованность на рынке труда. А работодателям это позволит формировать штаты из высококвалифицированных специалистов», – уверен руководитель аппарата Владимирского отделения Союза машиностроителей России Антон Аксёнов.


Источник публикации: зебра-тв: бизнес



www.vladimironline.ru



только в разделе Экономика

Последние новости

Все новости