Лучшие сотрудники Асконы отмечены региональными наградами
04.07.2024 14:36 Рубрика: Экономика
В Асконе уверены, что успех предприятия зависит от сотрудников, поэтому компания испытывает особую гордость, когда достижения персонала высоко ценятся на уровне города и региона. 13 лучших сотрудников производства были отмечены почетными грамотами, а также благодарственными письмами от администрации города Коврова и Министерства экономического развития и промышленности Владимирской области.
В числе лучших - швея Надежда Шемякина, работающая в Асконе уже более 20 лет. Помимо основного направления, Надежда также является наставником новых сотрудников. А в 2020 году, в разгар пандемии, Надежда стала участником команды разработчиков по выпуску медицинских защитных костюмов Каспер, производство которых было налажено всего за 2 недели.
Помимо финансовой части, сотрудники производства Асконы получают скидки на продукцию, бесплатное питание, абонементы в бассейн и на массаж, а также корпоративный транспорт и компенсацию аренды жилья для иногородних.
Важную роль играет институт наставничества в компании, когда более опытный сотрудник передает свои знания и мастерство новичкам, помогая им быстрее влиться в профессию. Яркий пример - Сергей Лукьянов, который прошел путь от рядового сотрудника до старшего мастера производственного обучения, и сейчас является наставником для своих коллег. Помимо этого, Сергей разработал и внедрил программу освоения производственных специальностей непосредственно на рабочих местах, сократив текучесть новичков в первые 3 адаптационных месяца на 30%. Возглавляя работу центра подготовки сборщиков, Сергей лично обучил специальности более 1 600 человек.
Одна из ценностей компании - страсть к изменениям, поэтому большинство сотрудников, помимо работы, участвуют также в проектной деятельности. Например, Денис Абакшин усовершенствовал узлы подпрессовки пружинных блоков и модернизировал узел навивки пружины и механизма роликов протяжки, что позволило сэкономить 1,3 млн рублей в год. А Игорь Десятский и Алексей Казанский участвовали в проекте, результатом которого стала реорганизация части производственных циклов, что привело к увеличению ключевых показателей производительности суммарно на 15%.
Сотрудники Асконы регулярно становятся обладателями региональных наград, каждый раз показывая высокий уровень профессионализма и внося большой вклад в развитие промышленности области.
Источник публикации: зебра-тв: бизнес
www.vladimironline.ru
Последние новости
- Юридический институт ВлГУ: первые по праву* »»»
- Насекомые и грызуны - не пройдут! »»»
- Владимирские власти предлагают бизнесменам вложиться в восстановление дворянских усадеб »»»
- Силовики по просьбе губернатора возбудили уголовное дело о хищении 28 миллионов на строительстве дороги »»»
- Уголовное дело по массовому отравлению посетителей пиццерии «То-То» прекращено »»»
- Владимирская молодежь придумала схему обмана государства при помощи «Пушкинских карт» »»»
- Закрытые вечеринки, вип-раздевалка и безлимит на парковку. Какие еще преимущества дает карта «Космос» от фитнес-клуба «Атмосфера»? »»»
- Владимирскому бизнесу урезали льготы по налогу на имущество »»»
- ТОП-5 решений для малого и среднего бизнеса »»»
- В Киржаче открылся офис будущего »»»