о проекте | реклама на сайте

разместить рекламу


RSS Владимирский Электронный Дайджест
RSS Владимирский Электронный Дайджест

Рабочие кадры для теплоэнергетики будут готовить по целевому набору

17.04.2024 12:06 Рубрика: Экономика


16 апреля Владимирский филиал «Т Плюс» совместно с ООО «Владимиртеплогаз» и  Владимирским строительным колледжем заключили соглашение о сотрудничестве, в рамках которого с сентября 2024 года образовательное учреждение начнёт подготовку специалистов по новой специальности: 13.02.02 «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование»

С каждым студентом компании-партнеры заключат договор об обучении по целевому направлению. Он дает возможность проходить практику на объектах компаний-партнеров и получать гарантированное трудоустройство после успешной защиты диплома и сдачи госэкзаменов.

Сергей Кириллов, директор Владимирского строительного колледжа рассказал, что колледж имеет образовательные программы для подготовки специалистов сферы ЖКХ, в том числе теплоэнергетики. Новая специальность аккумулирует на одной платформе имеющиеся наработки за счет объединения усилий преподавателей и производственников. Немаловажно, что партнёром ссуза стали ресурсоснабжающие предприятия, играющие ключевую роль в экономике и социальной сфере региона. Таким потенциальным работодателям и деловым партнерам колледж рад, не скрывал Сергей Леонидович:

«Для нас такие соглашения обеспечивают создание идеальной ситуации – совместными усилиями мы готовим учащихся под конкретные запросы работодателей. Они берут обязанности сопровождать их во время обучения, брать на практику под руководством наставников, сопровождать, предоставлять специалистов для обучающих курсов. И в итоге учащиеся могут рассчитывать на гарантированное трудоустройство на перспективном предприятии региона. Повторю – это идеальная ситуация для образовательного учреждения – готовить рабочие кадры под запрос экономики. Студенты-целевики во время обучения четко понимают, какой набор знаний и умений им необходимо получить, а после учебы не испытывают стресса и не тратят времени на адаптацию после трудоустройства. Это очень ценно».
photo_2024-04-17_10-21-23 (2).jpg

Сергей Никитин, генеральный директор ООО «Владимиртеплогаз» с партнером по соглашению солидарен – если будущий энергетик уже на старте знает, что ему гарантировано рабочее место, то и учиться он будет с большей отдачей. Важен и еще один момент: активным и толковым студентам компания может предложить трудоустройство даже несколько раньше, чем они получат диплом:

«"Владимиртеплогаз" присутствует во многих муниципалитетах области, и если студент приехал учиться из района, то мы поможем ему пройти практику, а потом и трудоустроить в наше структурное подразделение, которое ближе к его дому. В целом участие в учебном процессе для нас не в новинку. Процесс отлажен. Есть пул наставников, которые будут сопровождать начинающего энергетика. Главное, чтобы сам студент проявлял активность и стремление овладеть востребованной профессией с хорошими перспективами самореализации. Надеемся, что это только начало запуска большого проекта, и он перерастет в ежегодное обновляемое соглашение».

Тот факт, что ориентированность ссуза на запрос рынка труда поддерживается сразу двумя стратегически значимыми энергокомпаниями регионе, предоставляет будущим студентам возможность раньше остальных окунуться в производственную среду и сосредоточиться на получении практических навыков с первого курса. Тем более что обе компании гарантируют не просто знакомство с объектами теплоэнергетики, а проведение отдельных профильных занятий на производственных площадках силами своих специалистов. Такая практика уже действует и признана сторонами результативной.

«Технология проведения образовательного процесса на наших объектах отработана не один год. Процедурные вопросы решены. Политика нашей компании в области подготовки кадров строится на системной работе с ссузами и вузами в регионах нашего присутствия. Для нас очень важно не множество соглашений, а их качество. Поэтому мы сразу определяем количество специалистов, которые будут востребованы на наших предприятиях, кто будет их сопровождать на практике. Не буду скрывать, что "кадровый вопрос" и для нас стоит остро, но компания имеет успешный образовательный кейс, реализация которого позволяет получать новые кадры. Приход молодых специалистов, обученных под запрос "Т Плюс", позволит нам снизить остроту проблему, а молодежи получить востребованную специальность, работу на современном предприятии с достойным уровнем оплаты труда, хорошим соцпакетом. У нас есть запрос на энергичных и готовых получать новые компетенции молодых специалистов. С них – желание стать частью большой команды динамично развивающейся компании. А получить практические знания и начальный производственный опыт мы поможем. На наших предприятиях трудятся профессионалы отрасли», - отметил директор Владимирского филиала «Т Плюс» Роман Сорокин.
photo_2024-04-17_10-21-23 (3).jpg

С 1 сентября первая группа (15 человек) студентов новой специальности: 13.02.02 «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» Владимирского строительного колледжа начнет занятия.

Информацию об условиях заключения договора на обучение с компанией «Т Плюс» желающие могут уточнить у начальника управления обучения, развития персонала и корпоративной культуры Владимирского филиала «Т Плюс» Юлии Бакниной, телефон для связи: +7 (920) 934-33-04.

Реклама. ПАО «Т Плюс»
erid:2Vfnxw5b5kc

Источник публикации: зебра-тв: бизнес



www.vladimironline.ru




только в разделе Экономика

Последние новости

Все новости