Работа в Асконе: почему вырос интерес к производственным специальностям

Работников, занятых в сферах производства, промышленности, транспорте, строительстве и других отраслях, которые связаны с физическим трудом, часто называют «синими воротничками». Они получили такое название благодаря тому, что часто носят синюю рабочую одежду, что отличает их от «белых воротничков», занятых в сфере услуг и менеджмента.

В последние десятилетия количество работников сферы физического труда сокращалось. Подобные должности не предполагали высокую заработную плату, поэтому не были привлекательны среди населения.

Но рынок труда за последний год сильно изменился, и если в 2022 году в основном были востребованы IT-специалисты и менеджеры среднего звена, то сегодня бизнесу больше требуются именно сотрудники производства.

Связано это со многими факторами, в том числе и ростом промышленного сектора в России. Темпы производства увеличиваются, что дает финансовую стабильность сотрудникам, а заработная плата в среднем по стране только за последний год выросла на 10-15%.

В Асконе также несколько раз за последнее время проводилось повышение зарплат и рост дохода сотрудников производства составил +20%. Кроме того, была выстроена понятная сквозная мотивация по уровню и структуре дохода.

Приведем простой пример:

Если раньше у швеи или оператора швейного оборудования, которые, как правило, работают на сдельной оплате труда, ежемесячный доход был в среднем 58 000 рублей, то с 1 июня стал 65 000 рублей. Это при условии полного отработанного месяца и без учета учеников и дополнительных выплат за сверхурочную работу или выходные дни.

Если взять профессию обойщика или станочника деревообрабатывающего цеха, которые работают по окладно-премиальной системе, то их уровень зарплаты увеличился с 63 000 рублей до 69 000 рублей и с 71 000 рублей до 75 000 рублей соответственно.

Помимо хорошей заработной платы, сотрудники производства имеют дополнительные льготы и бонусы. Например, все сотрудники Асконы, прошедшие испытательный срок, получают полисы ДМС, компенсацию расходов на питание в производственной столовой и за отдых детей в летних лагерях.

Отдельная история - компенсация процентов по ипотеке. То есть сотрудникам, взявшим в ипотеку недвижимость в Ковровском районе, компания возвращает сумму уплаченных процентов. Также иногородним компенсируются расходы на проживание и оплату съемных квартир.

И, конечно, все сотрудники Асконы имеют скидки на продукцию компании, а также могут воспользоваться внутренней программой лояльности.

Сейчас в Асконе открыт набор на производственные специальности, где каждый сможет найти себе работу по душе и зарабатывать хорошие деньги.

Адрес: г. Владимир, 2-й Почаевский пр-д, д. 5; ул. Северная, д. 1

Подобрать вакансию: https://www.askona.ru/careers/