Экспансия инвесторов нуждается в трудовых ресурсах

Организатором круглого стола «Лучшие практики крупнейших предприятий Владимирской области по привлечению кадров в экономику региона», проведенного в рамках конгресса, выступила администрация Владимирской области совместно с региональным филиалом Президентской академии.

Главный вопрос тот же: как воспитать и удержать кадры в регионе, чтобы и кадрам было хорошо и нужды искать карьерное счастье за пределами Владимирской области не было, и работодатель непременно оставался доволен качеством подготовки специалистов?

Открывая круглый стол, директор Владимирского филиала РАНХиГС, вице-спикер Заксобрания Вячеслав Картухин отметил, что основная цель конгресса – привлечь в регион инвестора, который создаст новые рабочие места, будет платить налоги и развивать экономику, но инвестор пойдет только в комфортные условия, и среди этих условий наличие необходимых кадров решает если не всё, то многое.

В идеале вместе с предложением земельного участка, обеспечением «зеленого коридора» согласований и технологических подключений, а также прочих плюсов сотрудничества инвестору в качестве дополнительных бонусов принимающая сторона должна гарантировать наличие персонала и если нужно, то и его подготовку.

Для этого региону нужно обладать достаточным человеческим капиталом. Однако демографическая ситуация и тенденция на отъезд молодого поколения в столицу и ближайшее Подмосковье, где зарплата выше, пока сохраняется.

Зарплата еще не всё, подчеркнул во время дискуссии Вячеслав Картухин, поэтому у региона есть все шансы на успех и ситуация может меняться:

Вячеслав Картухин

Во Владимирском филиале Президентской академии, кстати, заключено более 2000 соглашений с работодателями, которые включены в учебный процесс: от встреч с передовиками производства и прохождения студентами практики до включения работодателей в аттестационную комиссию при защите дипломных проектов. Подобное взаимодействие ломает тренд: вместо отъезда молодые специалисты выбирают работу на малой родине, а работодатель имеет возможность присмотреть кадры заранее.

О глубоком погружении студентов ссузов в производственную среду на этапе обучения говорила и директор областного департамента образования и молодежной политики Светлана Болтунова:

На фото справа - Светлана Болтунова

Чтобы подготовить на современную базу рабочего или специалиста, нужно обеспечить студенту возможность погружения в производственную среду, пообщаться с работодателем, будущими коллегами, поработать на современном оборудовании. Молодой человек тогда по-другому относится к профессии, у него появляется взгляд изнутри, а не извне, подчеркнула директор департамента:

Успешные предприятия Владимирской области, собственно, так и делают. Например, ЗиД начинает знакомить со своей работой ковровчан со школьной скамьи, организовывая для подростков экскурсии и встречи непосредственно в цехах и заводском музее. Есть свои наработки по подготовке кадров у компании «Аби Продакт». О них рассказала участникам круглого стола директор департамента по персоналу «Аби Продакт» Юлия Волкова:

В течение двух часов ученые и эксперты Президентской академии, представители работодателей и администрации области искали пути решения кадровой проблемы. Модераторами встречи выступили директор Центра стратегического развития Владимирского филиала РАНХиГС, д.э.н., профессор Олег Гойхер и ведущий научный сотрудник Института научной информации по общественным наукам Российской академии наук, д.п.н. Роман Евстифеев.

После докладов спикеров развернулась активная дискуссия.

Шагом навстречу стало подписанное уже в первый день Владимирского инвестиционного конгресса соглашение о сотрудничестве между департаментом экономического развития Владимирской области и Владимирским филиалом РАНХиГС. Соглашение подписали заместитель председателя Законодательного Собрания Владимирской области, директор Владимирского филиала РАНХиГС Вячеслав Картухин и директор департамента экономического развития Владимирской области Александр Ярошевский. На подписании присутствовал губернатор Владимирской области Александр Авдеев.