На расположенном в Коврове предприятии трудится чуть более 200 человек. Они производят фанеру на экспорт - в Европу, Турцию и США. Среди контрагентов ООО «Новый ресурс» – автоконцерн «Mercedes-Benz». В 2019 году предприятие стало победителем регионального конкурса «Экспортер года»
Реализация национального проекта «Производительность труда» в рамках отдельно взятой компании ООО «Новый ресурс» продлится три года. В этом предприятию поможет Региональный центр компетенций.
Обсуждение всех деталей предстоящей работы состоялось прямо на производстве.
«Вы начинаете новую работу по повышению производительности труда. Проект стартовал несколько лет назад, после того как было проведено исследование уровня развития экономики по основным странам и выяснилось, что Россия, которая всегда считала себя промышленной державой с очень хорошим потенциалом, - далеко не на первом месте по показателю производительности труда. Между тем, этот показатель характеризует общий уровень развития производства. То есть насколько эффективно предприятие работает и тратит каждый рубль своей себестоимости на то, чтобы заработать прибыль. Для того, чтобы дать предприятиям возможность работать более эффективно, зарабатывать больше денег, увеличить добавленную стоимость и, в конечном счете, работать с большей отдачей и быть более эффективным налогоплательщиком, государство запустило Национальный проект по повышению производительности труда», - отметил старший руководитель проекта Федерального центра компетенций во Владимирской области Виктор Гартунг.
Теперь в течение трех лет в ежедневном режиме ООО «Новый ресурс» будет заниматься повышением собственной эффективности. Время это разделено на отдельные блоки. Первый блок, который начался для компании уже сейчас, – это диагностика. Три месяца специалист от Регионального центра компетенции вместе с рабочей группой предприятия будет исследовать текущее производство и искать возможности для повышения его эффективности.
«Нет задачи найти «виновных», «слабое звено». На любом предприятии всегда есть проблемы – это абсолютно нормально. Рабочая группа призвана превратить все проблемы в потенциальные возможности для роста эффективности производства», - подчеркнул Виктор Гартунг.
Специалисты центра компетенции не берутся решить все проблемы предприятия на 100 лет вперед. Главная задача – научить руководство и сотрудников компании планомерно и успешно решать все возникающие трудности самостоятельно.
«Сейчас в нацпроекте задействованы 37 предприятий Владимирской области. У нас уже есть компании лидеры, которыми можно гордиться. Важно, что при реализации мероприятий в рамках нацпроекта «Производительность труда» дается системный подход по всем направлениям. В результате планомерной работы на выбранном производственном потоке снижается время выполнения заказов, сокращаются объемы запасов и увеличивается выработка. Время, которое обычно тратится на производство продукции, после обучения, компании сокращают на 95 %. И это – объективные показатели», - подчеркнул первый заместитель губернатора Владимирской области Александр Ремига.
Впереди несколько месяцев сложной работы: диагностика, внедрение и последующее тиражирование новых компетенций, которое продлится два с половиной года. Это уже самостоятельная работа предприятия по достижению 5 процентов роста производительности труда в первый год и далее – ежегодно по 5 процентов к предыдущему году.
«Всю работу мы выстраиваем от клиента, которому нужна своевременная продукция соответствующего качества и по низкой цене. Работа на производстве будет оцениваться с точки зрения ее значимости – приносит ли она потребительские свойства товару, за которые клиент готов платить, или нет. Объективные потери будут устраняться. По опыту, они могут занимать в производстве до 85 процентов рабочего времени. За счет вскрытия резервов будет выстроена командная работа. Мы будем повышать выработку и сокращать время производства продукции и распространять этот опыт на остальные участки и цеха. Задача амбициозная и сложная, но нет ничего невозможного», - резюмировал директор Регионального центра компетенций Андрей Догадов. Именно он, как «играющий тренер» будет работать со специалистами ООО «Новый ресурс» над повышением производительности труда на предприятии.
За отличную работу сотрудников компании поблагодарил генеральный директор Вадим Шмаков:
«Вот мы и подошли к тому моменту, когда благодаря вам предприятие выросло, добилось значительных результатов. Показателем этого является тот факт, что мы вошли в программу государственной поддержки. Есть возможность научиться новому, выйти на более высокий уровень организации производства».
