Заявки от работодателей на привлечение иностранных работников принимаются до 1 июня

С начала этого года вступили в силу изменения, внесенные в федеральный закон о правовом статусе иностранных граждан в России. Постановлением правительства для субъектов РФ утвержден новый порядок привлечения иностранных работников и формирования квот на осуществление жителями ближнего зарубежья трудовой деятельности на территории России. Новые правила значительно изменили условия организации этой работы. Как рассказала директор департамента внешних экономических связей администрации области Вера Шамота, заявка на квоту, которая определит потребности экономики области в иностранной рабочей силе на 2008 год, будет формироваться совершенно в ином порядке нежели раньше. Значительно усложнилась и сама форма заявки для работодателей.

Рассказывает директор департамента внешних экономических связей администрации области Вера Шамота:

«Усложнилась форма заявки. Работодатель должен заполнить 39 граф на каждого работника. Должны быть указаны  виды экономической деятельности , в которых используется иностранная рабочая сила, перечень специальностей, профессий, квалификаций, страна происхождения. Поскольку форма заявки очень громоздкая и сложная, мы просим представлять ее в электронном виде. После этого все эти обобщенные заявки мы передаем в территориальные органы миграционной службы, службу занятости и в органы, которые осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, а также – в трехстороннюю комиссию. Межведомственная комиссия принимает решение о том, какое количество иностранной рабочей силы необходимо для экономики Владимирской области на 2008 год»

Кроме того, с этого года ужесточили меры наказания за незаконное использование рабочей силы. Более подробно об этом - директор департамента внешних экономических связей администрации области Вера Шамота: 

 «С конца 2006 года ужесточились меры наказания за незаконное использование иностранной рабочей силы. Предусмотрен денежный штраф в размере до 800 рублей за одного работника, или полная остановка предприятия на срок до 3 месяцев. Не надо думать, что это что-то нереальное, что до этого не дойдет, потому что у нас в Петушках была такая ситуация: три месяца стояло производство , куда не разрешался вход не только иностранным гражданам, но и российскому персоналу. Работа предприятия была полностью остановлена за грубые нарушения процедуры найма иностранной рабочей силы. Остановка производства предполагает убытки, как для самого предприятия, так и и недоплатежи в бюджет и потом, это просто ситуация, которая негативно сказывается и на настроении в обществе, и, в том числе, на имидже территории. Это то, до чего доводить нежелательно».

Работодателям, которые предусматривают в будущем году привлекать иностранных работников для трудовой деятельности на своем предприятии, необходимо в срок до 1 июня предоставить заявку установленного образца в Межведомственную комиссию при администрации области. С этой целью до конца мая во всех территориях региона пройдут выездные семинары с участием миграционной службы. Форма заявки и инструкция по ее заполнению, а также общероссийский классификатор видов экономической деятельности, профессий, должностей и тарифных разрядов размещен на интернет-сайте trade.avo.ru. Дополнительную информацию можно узнать по телефонам: 23-77-08, 32-55-17.