Об установлении квоты для приёма на работу инвалидов

Администрация города Владимира сообщает о принятии Закона Владимирской области от 09.09.2013 № 102-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов».

Законом установлено, что работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере трех процентов среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота в размере двух процентов среднесписочной численности работников.

Работодатели самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленным размером квоты, исходя из среднесписочной численности работников.

Порядок предоставления информации об установлении квоты, выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов, определяется Губернатором Владимирской области.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет административную ответственность в соответствии с частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей.

Текст Закона Владимирской области опубликован 14.09.2013 в газете «Владимирские ведомости» № 172, а также в справочной правовой системе «КонсультантПлюс».