Гость студии – Валентина Бородина

Международная организация труда опубликовала на днях доклад «Глобальные тенденции в сфере занятости женщин-2007». Главные выводы, увы, оказались невеселыми: в мире по-прежнему господствует неравенство мужчин и женщин в зарплате, статусе и гарантиях занятости.

В большинстве стран зарплата женщин по-прежнему составляет 90% и менее от зарплаты коллег-мужчин. Российские эксперты оценивают доклад очень высоко. Методология, статистические данные Международной организации труда всегда очень точны. Что касается ситуации в нашей стране, она, по мнению специалистов, во многом схожа с общемировой, хотя есть и существенные отличия. По данным Института социальной и гендерной политики, доля мужчин среди получающих зарплату ниже прожиточного минимума составляет в России почти 30%, женщин - более 70%. Сообщает сайт «Российская бизнес-газета»

И сегодня эту темы мы обсудим, c нашим экспертом - Валентиной Дмитриевной Бородиной. Она является председателем Владимирского областного союза женщин.

- Какие проблемы волнуют вас, как руководителя в вопросах положения женщин?

ВАЛЕНТИНА БОРОДИНА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВЛАДИМИРСКОГО ОБЛАСТНОГО СОЮЗА ЖЕНЩИН: «Это вопрос глобальный. Но, по моему мнению, женщинам в нашей стране всегда отводилась третьестепенная роль, а за последние 15 лет эта роль вообще стала незначительной. И, наверное, поэтому в России происходят такие необратимые процессы, как распад моральных и этических устоев. И как раз в этом направлении призван работать наш Союз женщин Владимирской области. Кроме этого я являюсь членом общественного Совета ЦФО и вхожу в комиссию по материнству и детству, и правам женщин. Все эти вопросы мы решаем. Недавно прошёл координационный Совет в нашей области как раз в этом направлении. И что характерно: женская безработица не уменьшается, а увеличивается; трудоустройство женщин проходит очень напряжённо. Если женщина 42-45 лет, то она практически не перспективна и работодатель не даёт ей работу. Женщине в 52 года вообще невозможно трудоустроиться и она получает пенсию 1100 рублей, практически прожить на эти деньги невозможно. И в этом направлении у нас предстоит большая работа. 12 октября я уезжаю на конференцию «Женский взгляд на нацпроекты», там в моём выступлении будет проходить красной нитью женская проблема. И поскольку женщина сегодня не защищена ни материально, ни юридически, ни социально, то она начинает утрачивать своё основное предназначение – быть хранительницей семейного очага, быть надёжной опорой для детей, родителей. В этом направлении общественной Палатой и нами женщинами проводится большая работа.

4 года существует Союз женщин Владимирской области и всё это время мы боремся, чтобы у нас установили минимальную заработную плату не ниже прожиточного минимума. И только сейчас об этом заговорили…в этом году она дойдёт до 2300 рублей. Это конечно мизер и этого недостаточно, но мы будем в этом направлении работать дальше. Мы ежегодно участвуем при подписании трёхстороннего соглашения работодателя, профсоюза и администрации, где мы ведём борьбу против выдачи зарплаты «чёрными» конвертами. Женщины не рожают детей, не идут в декрет, потому что боятся потерять работу. Я очень сожалею, что работодатели юридически не грамотны - декретный отпуск выплачивает соцстрах, а не работодатель».

- В Союзе состоят в большей степени самые успешные представительницы слабого пола. Предполагается расширение состава участников? Могут в Союз вступить, например, обыкновенные домохозяйки?

ВАЛЕНТИНА БОРОДИНА: «К нам в Союз могут вступить все, кто хочет активно работать и продвигать женские вопросы. Мы не препятствуем никому. У нас в каждом регионе созданы отделения и они нас питают информацией, вопросами, которые мы ставим перед областной администрацией, выходить с законодательной инициативой в ЗС или в Госдуму».

- Проблема выравнивания зарплат. Что ей сегодня мешает?

ВАЛЕНТИНА БОРОДИНА: «Уравнивание зарплаты я не вижу в образовании и здравоохранении. Там есть проблемы по нацпроектам, одним врачам увеличили зарплату, другим оставили без изменения. Это не правильно. И как раз на конференции будет подниматься этот вопрос».

- Исходя из базы данных кадровых агентств - большинство запросов следующие: требуется мужчина до 45 лет. Убедить генеральных директоров, что женщина не хуже, а во многом даже более сильный работник, сложно.

ВАЛЕНТИНА БОРОДИНА: «Женщина не хуже, а иногда и лучше. Она сейчас очень грамотна. Женщина не хуже мужчины может выполнять работу на том или ином участке».

- Как вы, как руководитель, оцниваете работу женщин?


ВАЛЕНТИНА БОРОДИНА: «Положительно. У меня коллектив получает все соцгарантии. Мы только агитируем, чтобы женщины наши рожали, уходили в декретный отпуск. Если раньше уходило по 80 человек, то сейчас это единицы, к сожалению».