Школа молодежного актива

Лидерами не рождаются, ими становятся...Быть профессиональными руководителями учат во "Владимирской школе молодежного актива". Каждые выходные ее ученики  превращаются в  глав крупных компаний и пытаются найти выход из  разных сложных  ситуаций.   Как у них это получилось наблюдала Любовь Русинова.

Вот и сегодня  - они  директора заводов. Все 6 предприятий  пользуются одной речкой, но у них разные  доходы. Однако задача каждого - обеспечить чистоту водоема и при этом сэкономить как можно больше средств. Вроде бы выход - договориться, чтобы всем было более менее выгодно. Но не тут-то было. "Руководители" рассорились  в пух и прах за 5 минут .

Михаил Мойсеянчик, участник Школы молодежного актива: «У всех свои амбиции были. Кто - то  не хотел переплачивать, кто-то хотел, чтобы именно его слушали».

Градус  "неконструктивности" зашкаливает. Каждый отстаивает свое "я", речка загрязняется. В ситуацию  приходится вмешиваться уже руководителю мастер-класса. Психолог Ирина Плаксина объясняет: именно так часто и ведут  себя в реальной жизни управленцы, когда попадают в водоворот жесткой конкуренции. 

Ирина Плаксина, кандидат психологических наук: «Сегодня цель моя была такая, чтобы им стало понятно, что если мы попадаем в конкурентные отношения, обязательно возникнет межличностный конфликт. И если на этапе вхождения  в конкурентные отношения, я буду про это знать, то, наверное у меня хватит сил, навыков, чтобы конфликт предотвратить».

Как  правильно конкурировать, какие бывают варианты лидерства, что делать, когда тебя критикуют, как  выстроить самопрезентацию и вести себя в провокационных ситуациях. Ну и конечно, основы социального проектирования. После окончания занятий новоиспеченные общественники  должны будут предложить  свой  проект по решению какой-либо городской  проблемы.

Ксения Попова, участница Школы молодежного актива: «Как  осуществлять  свой  проект , на это самый большой упор был, именно на наши проекты, для того, чтобы мы когда отсюда вышли, могли много сделать для общества».

Ксения Попова, к примеру, собирается объединять всех владимирских волонтеров, которые занимаются защитой животных. Среди предложений - создать легальную городскую ярмарку животных и ввести должность уполномоченного по правам  братьев наших меньших. А вот Антон Комин будет искать себя в политике.

Антон Комин, участник Школы молодежного актива: «Мой проект выйдет направлен на то, чтобы среди студентов молодежи повысить политическую культуру , политическую грамотность. Методы будут интересные - это медиа - лекция, потому что обычная лекция, когда человек выходит и рассказывает что-то это не всегда интересно».

При чем тех, кто хочет стать  профессиональным лидером в городе все больше.  В этом году руководителям Школы молодежного актива пришлось даже проводить вступительные испытания.

Елена Аксенова, начальник управления по делам молодежи г. Владимира: «Должны были написать эссе "Я в будущем, я в 2020 году", то есть развить тему того, кем они видят себя в дальнейшем и затем защищали каждый себя перед конкурсной комиссией».

Ну а тот, кто на следующей неделе успешно сдаст "выпускной" экзамен, получит  настоящее госсвидетельство, подтверждающее что он-то уж точно разбирается в социальном менеджменте.