Что происходит на рынке труда?

Кризис миновал. Служба занятости рапортует, безработица в области пошла на спад.  Если в 2009-м поисками мест были озадачены 135 тысяч жителей региона, сегодня соискателей всего лишь 14 тысяч. Чтобы легче пережить кризис, граждан привлекали к общественным работам, а некоторым даже выделяли субсидии на развитие собственного дела. Кстати, судя по мониторингу службы занятости, 80% этих кризисных предпринимателей живут и процветают по сей день. По-прежнему не хватает представителей рабочих специальностей - швей, водителей, станочников, токарей, фрезеровщиков. Среди нерабочих специальностей особый спрос на врачей и учителей. А еще 2 года назад требовались профессионалы с техническим складом ума.

Александр Ковылин, директор департамента по труду и занятости населения администрации области: «95% заработной платы предлагаемых вакансий более 10 тысяч рублей. Самая высокая заработная плата, которая предполагалась - машинист крана 37 тысяч рублей, токарь 37 тысяч рублей».

 Долгов по зарплате в регионе почти нет. Статистику в этом вопросе портят три предприятия, особенно курловский "Символ". А вот что касается трудоустройства людей с ограниченными возможностями, здесь все не однозначно. Условия на некоторых предприятиях для них создали, а работать инвалиды не хотят. Служба занятости озадачилась и провела среди них опрос. Оказалось, больше половины из них на самом деле работу не ищут, а просто стоят на бирже ради трудового стажа. Отдельный вопрос по мигрантам. Потребность предприятий региона в иностранной рабочей силе - примерно 27 тысяч человек. Квоту выделяют в два с половиной раза меньше. А на работу берут и вовсе тысяч семь. Вопрос, откуда берутся остальные 20 тысяч человек?

Александр Ковылин, директор департамента по труду и занятости населения администрации области: «Из-за несовершенства действующего законодательства миграционного, наверное, в разы больше нелегальных мигрантов. Чтобы получить квоту работодателю приходится проходить сложную бумажную канитель. Потом контролировать, отчитываться. К сожалению, на сегодняшний день многие работодатели используют другой способ приема на работу - привлечение на работу нелегальных мигрантов».