"У меня для вас работы нет, увольняйтесь!"

На этой неделе в редакцию обратилась кондуктор 21-го автобусного маршрута Татьяна Еремеева и сообщила, что всех сотрудников компании "ВладТрансКом" в одночасье заставили уволиться. Около 100 человек (кондукторы, водители, слесаря и другие) без предупреждения лишились работы.
- Нам всем пришло смс-сообщение, где было сказано назавтра явиться в офис компании - и ни слова о цели собрания, - взволнованно рассказала Татьяна Владимировна. - Среди нас давно уже ходили слухи о том, что наши маршруты продали Биганову и что уже готовы документы на увольнение. И точно. Когда мы собрались в офисе, нам сказали, что работы для нас нет, и предложили всем написать заявление об увольнении по собственному желанию. У нас глаза на лоб полезли. Нас даже за две недели не предупредили!
Часть сотрудников "Владтранскома" сразу же написала заявление по предложенному варианту. Татьяна Еремеева этого делать не стала, пока не устроилась на новую работу в "БигАвтоТранс". А когда позже пришла увольняться с прежней работы, в заявлении указала причину - "в связи с прекращением деятельности предприятия". Но, когда ей выдали трудовую книжку, туда, оказывается, уже была внесена запись "уволена по собственному желанию".
- Руководство ООО "ВладТрансКом" обратилось в администрацию города с просьбой снять с него эти маршруты в связи с затруднительным финансовым положением компании, - пояснили "Pro Городу" в Управлении ЖКХ горадминистрации. - С 1 сентября маршруты №№21, 32 и 6-С будет обслуживать "БигАвтоТранс". На пассажирах смена перевозчика никак не отразится.
В ООО "ВладТрансКом" ситуацию комментировать отказались.
В свою очередь, представитель ООО "БигАвтоТранс" заверил "Pro Город", что в компании готовы разговаривать с каждым бывшим сотрудником "ВладТрансКома" о приеме на работу. Однако Светлана Киселева не уверена, что ее примут.
- Мне через два месяца уходить в декрет, и, если Автандил Биганов откажется брать меня на работу, пойду в суд, - говорит она.

Комментарий Трудовой инспекции

- Работодатель обязан за два месяца до предполагаемого сокращения уведомить о нем работника, - говорит Светлана Бойко, временно исполняющая обязанности начальника отдела госнадзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде. - Пострадавшие от действий работодателя могут обращаться к нам, мы проведем проверку, в случае доказательства виновности к нему будут применены штрафные санкции.