С операционного стола - на работу!

В марте нынешнего года предприниматель, работающий на территории Судогодского района, уволил одну из сотрудниц. Ожидая рождения ребенка, она за несколько дней до увольнения оказалась в хирургическом отделении, где и оставалась на стационарном лечении. Работодатель уволил ее без расчета и не оплатив больничного листа. По требованию представителя прокуратуры Судогодского района против предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении трудового законодательства. Виновному назначено наказание в виде штрафа. Кроме того, приказ об увольнении признан незаконным — женщина восстановлена в должности и время ее вынужденного прогула оплачено.