Когда образовательные учреждения объединяются в борьбе с коррупцией...

    С 18 по 20 мая Владимирская область принимает участников 2-го Форума ректоров академий госслужбы стран-членов Шанхайской организации сотрудничества. Сегодня в Доме Дружбы в рамках этого Форума прошло пленарное заседание, на котором обсуждались вопросы о региональных программах противодействия коррупции.
    За круглым столом - представители России, Украины, Казахстана, Китая, Таджикистана, Киргизии, Индии. Такой формат позволяет не только обсудить актуальные проблемы, но и выработать формы сотрудничества. Результатом этих встреч стало принятие декларации о создании международного научно-исследовательского центра по разработке антикоррупционных программ. Образовательные учреждения объединяются в борьбе со взяточничеством. Они верят в то, что воспитать некоррумпированного чиновника можно.
    ЛУЧШЕ ПРЕДУПРЕДИТЬ...
Игорь БАРЦИЦ, проректор по научной работе РАГС: «Мы не хотели бы, чтобы противодействие коррупции свелось к ситуации: вот что-то сегодня у моей соседки по кабинету кофточка дороже, чем ее зарплата, - а ну-ка я напишу... Мы не хотим возвращения к обществу 37-го года - подозрительности и доносительства. Мы говорим о необходимости формирования именно той среды, того образа жизни, который бы не способствовал развитию коррупции».
    КАК В ИНДИИ БОРЯТСЯ С КОРРУПЦИЕЙ?
Падамвир СИНХ, директор Государственной академии управления Индии: «Процесс изменения психологии людей несиюминутен. Чтобы в общественном сознании что-то изменилось, потребуется немало времени. Необходимо ввести более прозрачную, четкую систему отбора госслужащих. Еще один хороший способ свести коррупцию к минимуму - это использование новейших информационных технологий, таких, как электронное правительство».
    ОДИН ИЗ МЕТОДОВ ОТ УКРАИНСКОЙ СТОРОНЫ
Юрий СУРМИН, первый зам. директора Института проблем государственного управления и местного самоуправления (Украина): «Сервисное государство: когда все услуги чиновник направляет к индивиду. То есть не индивид идет к чиновнику и несет еду подачку, а чиновник идет к индивиду и дает ему услугу, стараясь сделать это качественно».
    РЕЦЕПТ ИЗ КИТАЯ

Ся Цзянь Мин, руководитель Института подготовки кадров (г. Шанхай): «Мы, к примеру, работаем в трех направлениях. Нужно, во-первых, воспитать в человеке неприятие коррупции, во-вторых сделать так, чтобы он не имел каналов для получения взяток и наконец - усилить контроль».

Екатерина Старикова, Артем Горчаков