Вузовская производственная практика как начало карьеры специалиста

Во Владимирском государственном университете состоялась Первая Международная научно-практическая конференция «Организация производственных практик в вузе: проблемы и перспективы».

Организаторами конференции выступили Владимирское региональное отделение Международной академии инвестиций и экономики строительства, администрация, Ассоциация работодателей и производителей, Торгово-промышленная палата, Союз строителей Владимирской области, ОАО «Завод «Автоприбор» и Владимирский государственный университет. Как подчеркнул в своем вступительном слове проректор по учебной работе ВлГУ Валерий Прокошев, вузовская производственная практика должна отвечать сегодняшним вызовам времени. А это изменение экономики страны, необходимость наработок в ВлГУ практики на гуманитарных специальностях, а также новые государственные стандарты образования - вуз переходит на выпуск бакалавров и магистров. Наконец, реалиями сегодняшнего учебного процесса стала мобильность студентов и преподавателей с появлением международных связей у учебных заведений и предприятий.

Темами для обсуждения на конференции стали вопросы роли и места производственной практики в учебном процессе, особенности ее организации на предприятиях и в учреждениях, а также основные критерии эффективности и качества производственной практики. Были рассмотрены и психологические аспекты конфликтов между практикантами и работодателями. Большой интерес у аудитории вызвал доклад директора по персоналу ОАО «Завод «Автоприбор», члена областной Общественной палаты Галины Мизелевой, рассказавшей об эффективной практике студентов на предприятии как первом этапе карьерного роста специалиста.

Завод «Автоприбор», одно из старейших предприятий г. Владимира, отметившее свое 78-летие, идет в ногу со временем. Для развивающегося предприятия требуются специалисты с новыми компетенциями, а учебные заведения, по словам докладчика, не успевают за требованиями рынка труда. Поэтому завод, который всегда охотно принимал студентов для прохождения практики на производстве, заключил договора со всеми профессиональными учебными заведениями, чтобы молодежь на рабочем месте освоила профессии, сориентировалась в производстве и включилась в жизнь предприятия, а после окончания учебы пришла сюда работать. Основной партнер «Автоприбора» - ВлГУ, с которым завод заключил договор о социальном партнерстве. На базе университета создан Корпоративный институт, обучение в котором прошли за три года почти восемь десятков человек. Здесь проводится в том числе переподготовка специалистов, обучение новым специальностям, которые стали востребованными на рынке труда (опережающее обучение).

«Нам очень хочется, чтобы все виды практики (производственная, технологическая, преддипломная) были преемственными. Студенты на заводе участвуют в работе проектных команд, а их дипломные работы ориентированы на задачи предприятия, а не списаны с Интернета», - подчеркнула Г. Мизелева. Чем ближе производственная практика к реальности, тем успешнее становление специалиста. Галина Станиславовна привела несколько примеров карьерного роста студентов, пришедших на «Автоприбор» на практику и ставших успешными специалистами, руководителями среднего и высшего звена. Некоторые молодые люди начинают работать на предприятии уже во время учебы. По статистике, треть практикантов «Автоприбора» связывают свою судьбу с заводом.

Г. Мизелева внесла предложения по расширению взаимодействия вузов с предприятиями по организации производственной практики. Следует разработать нормативно-правовую базу взаимной ответственности. Преподавателям, ведущим производственную практику, Г.Мизелева предложила стажироваться на предприятии, чтобы определить совместный заказ по подготовке специалистов, в том числе по технологиям опережающего обучения.

Материалы двухдневной конференции будут опубликованы отдельным сборником.
Римма АНДРЕЕВА.
Фото автора.