Россия готова ратифицировать «профсоюзную» Конвенцию
20.04.2010 09:50 Рубрика: Общество
Правительство внесло на ратификацию Госдумы Конвенцию о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях. Эта конвенция была принята 56-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве (Швейцария) 23 июня 1971 года и вступила в силу 30 июня 1973 года. Теперь Россия намерена присоединиться к ней.
Конвенция говорит об основных правах человека и гражданина, касающихся свободы деятельности профессиональных объединений.
В документе дается определение понятия «представители трудящихся». Это представители профсоюзов, которые назначены или избраны профсоюзом, то есть представители, свободно избранные трудящимися предприятия в соответствии с положениями национального законодательства. В соответствии с конвенцией представителям трудящихся на предприятии предоставляются соответствующие возможности, позволяющие им быстро и эффективно выполнять свои функции.
В пояснительных документах отмечается, что требования конвенции соответствуют нормам Трудового кодекса РФ. Кодекс устанавливает для представителей работников дополнительные гарантии, в том числе особый режим непривлечения к дисциплинарной ответственности в период ведения коллективных переговоров.
Ратификация конвенции не повлечет дополнительных расходов из федерального бюджета, принятие положений конвенции возможно без внесения изменений в действующее законодательство, говорится в сопроводительных документах.
Конвенция говорит об основных правах человека и гражданина, касающихся свободы деятельности профессиональных объединений.
В документе дается определение понятия «представители трудящихся». Это представители профсоюзов, которые назначены или избраны профсоюзом, то есть представители, свободно избранные трудящимися предприятия в соответствии с положениями национального законодательства. В соответствии с конвенцией представителям трудящихся на предприятии предоставляются соответствующие возможности, позволяющие им быстро и эффективно выполнять свои функции.
В пояснительных документах отмечается, что требования конвенции соответствуют нормам Трудового кодекса РФ. Кодекс устанавливает для представителей работников дополнительные гарантии, в том числе особый режим непривлечения к дисциплинарной ответственности в период ведения коллективных переговоров.
Ратификация конвенции не повлечет дополнительных расходов из федерального бюджета, принятие положений конвенции возможно без внесения изменений в действующее законодательство, говорится в сопроводительных документах.
Анна ВЕТКИНА.