Доказала, что работала
04.02.2010 12:10 Рубрика: Общество
Десять месяцев судилась жительница Владимира Валентина Данилова со своим работодателем: женщина настаивала, что она действительно работала в кафе «Старый двор» и была незаконно оттуда уволена, а работодатель отрицал сам факт трудоустройства.
В июле 2007 года Валентина Данилова устроилась официанткой в кафе «Старый двор» в с. Павловское Суздальского района. Перед этим она прошла собеседование с директором Степаняном, а также пообщалась со своим непосредственным начальником - администратором Савиновой. Кандидатура соискательницы вакансии руководителей туристическо-развлекательного комплекса устроила, и Данилова написала заявление о приеме на работу и даже подписала трудовой договор. Копию договора, однако, на руки Валентине не выдали. Впрочем, в то время Валя даже не обратила на эту «мелочь» никакого внимания. Главное, решила она, работа есть, да и зарплату (хоть и небольшую) обещали платить вовремя. График тоже устраивал - «два через два». Были и другие преимущества. Например, до работы и обратно официантку доставлял служебный транспорт. Оформив медкнижку и получив униформу и бейджик, Валя приступила к исполнению обязанностей официантки.
Проработала без замечаний больше года и не ждала - не гадала, что будет уволена в одночасье. 18 ноября 2008 года учредитель Расторгуев вызвал ее в кабинет и заставил написать заявление об увольнении, объявив, что со следующего дня Данилова в ООО ГТРК «Старый двор» больше не работает. Сопроводить расторжение трудовых отношений с официанткой необходимыми документами в ООО не удосужились.
К тому времени Валентина была уже в положении, но факт наличия у работницы беременности (по закону уволить такую сотрудницу теперь работодатель не мог) никоим образом не смутил ни учредителя, ни руководителей ООО. С угрозой выкидыша официантка попала в больницу и фактически лишилась средств к существованию. Ей не только не помогли должным образом оформить декретный отпуск, но даже не выплатили выходное пособие. Более того, выяснилось, что работала Валя в кафе «неофициально» и в списках сотрудников не значилась.
К счастью, беременность Даниловой разрешилась вполне благополучно, а вот финансовое положение молодой матери еще более усугубилось. И тогда Валентина подала в суд исковое заявление об установлении трудовых отношений, признании ее увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, нанесенного работодателем.
Ходить по инстанциям у Вали не было ни времени, ни здоровья. Это делать пришлось ее матери - Л.Б.Чухиной, педагога одной из владимирских школ. А вот со стороны ответчика были наняты аж два профессиональных юриста.
В суде и на стадии предварительного разбирательства были опрошены свидетели - коллеги Даниловой. Официантки и повара кафе подтверждали, что Валентина работала официанткой в «Старом дворе». Не отрицал, что ежемесячно выдавал ей зарплату, и бухгалтер ООО. А вот администратор Савинова настаивала, что Данилова вовсе не являлась штатным сотрудником. Дескать, привлекали ее к работе, когда сами не справлялись. Кроме того, заявила администратор, истице предлагалось официально оформить трудовые отношения, но та отказывалась, так как не хотела платить подоходный налог. «Не вспомнил» о разговоре с официанткой и учредитель Расторгуев.
Письменных доказательств, настаивали ответчики, подтверждающих наличие трудовых отношений, не имеется, а на слова бывших сотрудников не стоит полагаться. Фотографии Даниловой, сделанные якобы на рабочем месте в ООО ГТРК «Старый двор», также нельзя расценивать как допустимое доказательство, поскольку неизвестно, кем, когда и где они были сделаны.
Выслушав объяснения участников процесса, изучив письменные и вещественные доказательства, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора (Владислав Шаронов), полагавшего, что иск Даниловой подлежит удовлетворению в части восстановления трудовых прав, Суздальский районный суд (судья Дмитрий Лепешин) пришел к выводу: исковые требования Даниловой удовлетворить частично. Валентину восстановили на работе и обязали работодателя выплатить ей 86000 рублей (средний заработок с 19 ноября 2008 года и компенсацию морального вреда).
Евгения АРЕФЬЕВА.
Коллаж: Денис ВАСИЛЬЕВ.
В июле 2007 года Валентина Данилова устроилась официанткой в кафе «Старый двор» в с. Павловское Суздальского района. Перед этим она прошла собеседование с директором Степаняном, а также пообщалась со своим непосредственным начальником - администратором Савиновой. Кандидатура соискательницы вакансии руководителей туристическо-развлекательного комплекса устроила, и Данилова написала заявление о приеме на работу и даже подписала трудовой договор. Копию договора, однако, на руки Валентине не выдали. Впрочем, в то время Валя даже не обратила на эту «мелочь» никакого внимания. Главное, решила она, работа есть, да и зарплату (хоть и небольшую) обещали платить вовремя. График тоже устраивал - «два через два». Были и другие преимущества. Например, до работы и обратно официантку доставлял служебный транспорт. Оформив медкнижку и получив униформу и бейджик, Валя приступила к исполнению обязанностей официантки.
Проработала без замечаний больше года и не ждала - не гадала, что будет уволена в одночасье. 18 ноября 2008 года учредитель Расторгуев вызвал ее в кабинет и заставил написать заявление об увольнении, объявив, что со следующего дня Данилова в ООО ГТРК «Старый двор» больше не работает. Сопроводить расторжение трудовых отношений с официанткой необходимыми документами в ООО не удосужились.
К тому времени Валентина была уже в положении, но факт наличия у работницы беременности (по закону уволить такую сотрудницу теперь работодатель не мог) никоим образом не смутил ни учредителя, ни руководителей ООО. С угрозой выкидыша официантка попала в больницу и фактически лишилась средств к существованию. Ей не только не помогли должным образом оформить декретный отпуск, но даже не выплатили выходное пособие. Более того, выяснилось, что работала Валя в кафе «неофициально» и в списках сотрудников не значилась.
К счастью, беременность Даниловой разрешилась вполне благополучно, а вот финансовое положение молодой матери еще более усугубилось. И тогда Валентина подала в суд исковое заявление об установлении трудовых отношений, признании ее увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, нанесенного работодателем.
Ходить по инстанциям у Вали не было ни времени, ни здоровья. Это делать пришлось ее матери - Л.Б.Чухиной, педагога одной из владимирских школ. А вот со стороны ответчика были наняты аж два профессиональных юриста.
В суде и на стадии предварительного разбирательства были опрошены свидетели - коллеги Даниловой. Официантки и повара кафе подтверждали, что Валентина работала официанткой в «Старом дворе». Не отрицал, что ежемесячно выдавал ей зарплату, и бухгалтер ООО. А вот администратор Савинова настаивала, что Данилова вовсе не являлась штатным сотрудником. Дескать, привлекали ее к работе, когда сами не справлялись. Кроме того, заявила администратор, истице предлагалось официально оформить трудовые отношения, но та отказывалась, так как не хотела платить подоходный налог. «Не вспомнил» о разговоре с официанткой и учредитель Расторгуев.
Письменных доказательств, настаивали ответчики, подтверждающих наличие трудовых отношений, не имеется, а на слова бывших сотрудников не стоит полагаться. Фотографии Даниловой, сделанные якобы на рабочем месте в ООО ГТРК «Старый двор», также нельзя расценивать как допустимое доказательство, поскольку неизвестно, кем, когда и где они были сделаны.
Выслушав объяснения участников процесса, изучив письменные и вещественные доказательства, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора (Владислав Шаронов), полагавшего, что иск Даниловой подлежит удовлетворению в части восстановления трудовых прав, Суздальский районный суд (судья Дмитрий Лепешин) пришел к выводу: исковые требования Даниловой удовлетворить частично. Валентину восстановили на работе и обязали работодателя выплатить ей 86000 рублей (средний заработок с 19 ноября 2008 года и компенсацию морального вреда).
Евгения АРЕФЬЕВА.
Коллаж: Денис ВАСИЛЬЕВ.
Источник публикации: Молва. Закон
www.vladimironline.ru