Менеджеры Почты России освоят основные рабочие профессии

В этом году Почта России приступила к реализации проекта, в рамках которого каждый работник административно-управленческого звена федерального почтового оператора будет в течение пяти дней проходить стажировку в отделениях почтовой связи в качестве работников основного производства – операторов связи и почтальонов. Цель проекта – повышение качества менеджмента и выстраивание эффективных управленческих коммуникаций. Оторванность работников аппаратов управления предприятия и филиалов от непосредственного производства в значительной степени затрудняет коммуникацию с руководителями отделений почтовой связи. А это, в свою очередь, негативным образом влияет на качество управленческих решений. Приоритетной задачей кадровой политики Почты России является создание эффективного коллектива, обеспечивающего высокий уровень производительности труда и качества оказываемых услуг. Решение этой задачи обеспечивается за счет постоянного повышения квалификации, комплексной и разносторонней профессиональной подготовки работников предприятия. Стоит отметить, что за 9 месяцев прошлого года повышение квалификации и профессиональную переподготовку прошли более 130 тысяч работников Почты России. В настоящее время федеральным почтовым оператором организована работа региональных учебных и учебно-внедренческих центров на базе филиалов предприятия, сформирована единая учебно-методическая база, ведется разработка и внедрение системы дистанционного обучения почтовых работников. Также Почта России активно сотрудничает с образовательными учреждениями, в которых открываются новые отделения и кафедры, позволяющие получить высшее профессиональное образование в области почтовой связи.