В регионе подводят первые итоги новой отраслевой оплаты труда учителей
04.02.2009 10:40 Рубрика: Общество
Теперь оклад педагогов зависит не от стажа, а от квалификации. Увлечь непосед-младшеклассников музыкой по силам не каждому педагогу. Евгений Шилов в профессии 20 лет. И лишь сегодня, считает заслуженный учитель, зарплату можно с натяжкой назвать "достойной".
1 сентября осуществился переход на отраслевую схему оплаты труда. Евгений Павлович получил прибавку более 3-ех тысяч. Хотя количество часов в этом учебном году у него уменьшилось. Есть, правда, пожелания.
ЕВГЕНИЙ ШИЛОВ, УЧИТЕЛЬ МУЗЫКИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ №28 Г. ВЛАДИМИРА: "Я считаю, что категории, вот мы сейчас сдаем аттестацию, они не дают того результата, так как разница между 1-ой категорией и высшей в оплате труда мизерная".
27 с лишним процентов - столько в среднем составил рост зарплат учителей города Владимира. По сути, внедренная полгода назад схема мало чем отличается от единой сетки. Принципиальное новшество - оклад теперь исчисляется не на основе стажа и образования педагога, а в зависимости от квалификационной категории. Плюс, ту работу, которую педагоги прежде выполняли "за спасибо" (вели кружки, присматривали за детьми в летних лагерях), обязательно должны оплачивать.
АЛЕКСАНДР РОДИОНОВ, ДИРЕКТОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ №28 Г. ВЛАДИМИРА: "Раньше, я вам скажу, многое зиждилось на каких-то отгулах, прогулах. Отгулы давали за это. Сейчас можно устанавливать стимулирующие выплаты".
Директор открытой (сменной) общеобразовательной школы №8 Юрий Куликов - с самого начала противник реформы. На данный момент базовый оклад учителя оказался меньше МРОТ. И чтобы компенсировать разницу, он вынужден добирать средства из фонда стимулирующих надбавок. И получается, что в дальнейшем труд педагога стимулировать попросту нечем.
ЮРИЙ КУЛИКОВ, ДИРЕКТОР ОТКРЫТОЙ (СМЕННОЙ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ №8 Г. ВЛАДИМИРА: "Ситуация сложилась достаточно интересная, что планируемый, я подчеркиваю, перерасход фонда оплаты труда поразительно совпадает с этой суммой, которую надо доплатить до МРОТ".
И главное, чьи зарплаты оттягивают деньги из фонда стимулирующих выплат! Это оклады младшего персонала - уборщиков, гардеробщиков и вахтеров. Их ставки практически не изменились. Есть опасность, что эти люди уйдут. Сейчас ясно одно - реформа нуждается в доработке.
1 сентября осуществился переход на отраслевую схему оплаты труда. Евгений Павлович получил прибавку более 3-ех тысяч. Хотя количество часов в этом учебном году у него уменьшилось. Есть, правда, пожелания.
ЕВГЕНИЙ ШИЛОВ, УЧИТЕЛЬ МУЗЫКИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ №28 Г. ВЛАДИМИРА: "Я считаю, что категории, вот мы сейчас сдаем аттестацию, они не дают того результата, так как разница между 1-ой категорией и высшей в оплате труда мизерная".
27 с лишним процентов - столько в среднем составил рост зарплат учителей города Владимира. По сути, внедренная полгода назад схема мало чем отличается от единой сетки. Принципиальное новшество - оклад теперь исчисляется не на основе стажа и образования педагога, а в зависимости от квалификационной категории. Плюс, ту работу, которую педагоги прежде выполняли "за спасибо" (вели кружки, присматривали за детьми в летних лагерях), обязательно должны оплачивать.
АЛЕКСАНДР РОДИОНОВ, ДИРЕКТОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ №28 Г. ВЛАДИМИРА: "Раньше, я вам скажу, многое зиждилось на каких-то отгулах, прогулах. Отгулы давали за это. Сейчас можно устанавливать стимулирующие выплаты".
Директор открытой (сменной) общеобразовательной школы №8 Юрий Куликов - с самого начала противник реформы. На данный момент базовый оклад учителя оказался меньше МРОТ. И чтобы компенсировать разницу, он вынужден добирать средства из фонда стимулирующих надбавок. И получается, что в дальнейшем труд педагога стимулировать попросту нечем.
ЮРИЙ КУЛИКОВ, ДИРЕКТОР ОТКРЫТОЙ (СМЕННОЙ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ №8 Г. ВЛАДИМИРА: "Ситуация сложилась достаточно интересная, что планируемый, я подчеркиваю, перерасход фонда оплаты труда поразительно совпадает с этой суммой, которую надо доплатить до МРОТ".
И главное, чьи зарплаты оттягивают деньги из фонда стимулирующих выплат! Это оклады младшего персонала - уборщиков, гардеробщиков и вахтеров. Их ставки практически не изменились. Есть опасность, что эти люди уйдут. Сейчас ясно одно - реформа нуждается в доработке.
Источник публикации: ВладТВ. Общество
www.vladimironline.ru