Ежедневно во Владимире армия безработных пополняется на 40 человек

43 миллиарда рублей выделило правительство России на борьбу с безработицей. Антикризисная программа поддержки занятости начнёт работать в нашем регионе со дня на день. Куда пойти сокращённому специалисту и какие вакансии может предложить служба занятости?

Телефон центра занятости звонит не переставая. Особенно после Нового года. По словам директора центра причин две: сокращения на предприятиях и изменения в законе о занятости. Пособие по безработице увеличили почти до пяти тысяч. Ежедневно во Владимире безработными признаются 30-40 человек. Сегодня на владимирской бирже стоит почти 4 тысячи человек. При этом предложений вдвое меньше. Свободными остаются вакансии врачей, воспитателей и милиционеров. Со дня на день в области начнёт работать государственная антикризисная программа. Её пока обкатывают в Красноярске и Ярославле. Тех, кто остался без работы, поддержат по четырем направлениям. Это создание временных рабочих мест, опережающее обучение, переезд в другой регион и поддержка частных предпринимателей. Последнее предусматривает выплату пособия по безработице на год вперёд.

АЛЕКСЕЙ ДОНСКОВ, ДИРЕКТОР ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г. ВЛАДИМИРА: "Но с условием того, что он предоставит бизнес-план, наработки. Т.е. всё это будет комиссией рассматриваться и ему эти деньги будут проплачиваться. И он будет, конечно, отчитываться перед службой занятости за каждую копеечку. У государства деньги просто так никуда не уходят".

Сегодня в центр занятости пришло распоряжение увеличить объём переобучающихся. Безработный может освоить любую из сорока профессий. При этом он будет бесплатно обучаться и даже получать стипендию.

ИРИНА НАСЕДКИНА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ: "Это строительные профессии: столяр, плотник, экскаваторщик, маляр, штукатур и многие другие. Профессии для женщин: парикмахер, маникюрша, продавец, швея. Ну и различные категории водителей".

Изменения на рынке труда заметили и частные кадровые компании. Сейчас в области реализуются инвестиционные проекты, по прежнему востребованы технологи, проектные инженеры, специалисты по планированию и менеджеры по закупкам. Невостребованными пока остаются резюме администраторов, сотрудников кадровых служб, отделов продаж и банковской сферы.

ИРИНА ИВАНОВА, КОНСУЛЬТАНТ КАДРОВОЙ КОМПАНИИ: "Всё чаще от кандидатов поступает ответ: рассмотрю любые предложения. Но это не значит, что он действительно готов на любую работу. Просто на сегодня он действительно не так притязательно относится к работодателю. И не такие завышенные требования у кандидатов сейчас, нежели были раньше".

Поэтому в наиболее выгодном положении сейчас оказываются прогрессивно развивающиеся компании - есть возможность найти классных специалистов с невысокими требованиями к новой работе. От соискателей же требуется обладать максимально возможным набором качеств. Т.е. быть мастером на все руки.