Аппетиты суздальского теплоначальника - Суммы премий, которые он выписывал себе сам, повергли проверяющих в состояние шока
02.02.2009 23:20 Рубрика: Общество
Конец прошлого отопительного сезона жители Суздаля вспоминают с содроганием. Тогда из-за долгов местной теплоснабжающей организации регулярно отключали отопление и горячую воду. Чтобы избежать подобных проблем в будущем, суздальская мэрия провела проверку финансово-хозяйственной деятельности предприятия «Суздальтеплосбыт». В ходе этой проверки были выявлены факты, которые повергли проверяющих в состояние шока.
Оказалось, что, несмотря на тяжелое финансовое положение предприятия, генеральный директор «Суздальтеплосбыта» Александр Старков выплачивал сам себе премии, которые на фоне скромных доходов жителей маленького городка выглядят просто астрономическими. К примеру, свой трудовой вклад за IV квартал 2007 г. господин Старков оценил тремя премиями, одна из которых, приказом № 100 от 31 декабря 2007 г. составила 549 тысяч 114 рублей. Также трижды выплачивалась премия за I квартал 2008 года: приказом № 71 от 30.04.2008 - 200 тысяч рублей, приказом № 89-а от 31.05.2008 - 200 тысяч рублей, приказом № 106-к от 30.06.2008 - 276 тысяч рублей. Были еще премии ко Дню энергетика, Дню защитника Отечества и так далее. Первый заместитель главы г. Суздаля Виктор Федоров признался, что не поверил своим глазам, когда увидел эти платежные ведомости.
Следует отметить, что ООО «Суздальтеплосбыт» - одно из шести созданных администрацией города коммунальных предприятий, в котором 80% уставного капитала принадлежит мэрии. По словам и.о. начальника юридического отдела суздальской мэрии Татьяны Алякринской, действующее законодательство определяет назначение премий руководителю такого предприятия как исключительную прерогативу общего собрания учредителей. Но ни одного ходатайства о выплате премиальных А. Старкову мэрии как учредителю не поступало. Сотрудникам администрации г. Суздаля и в голову не могло прийти, что такое возможно на предприятии, которое было не в состоянии выплачивать даже текущие платежи и имело немалые долги перед городским бюджетом. Ежемесячный оклад генерального директора составляет 25 тысяч рублей, а получено премий Старковым на сумму около 1,5 миллиона рублей. В своей должности директор проработал чуть более года.
Вызвали вопросы у проверяющих и денежные выплаты жене гендиректора (она работала юристом «Суздальтеплосбыта»), и трудовая книжка А. Старкова.
Контракт с Александром Старковым был расторгнут. На общем собрании учредителей от него потребовали вернуть в кассу предприятия все полученные премии. Председатель КУМИ (комитет по управлению муниципальным имуществом) администрации города Сергей Кучин направил заявление в милицию о проверке фактов злоупотребления служебным положением со стороны Старкова и нанесения им материального ущерба муниципалитету.
Но в ОБЭП ОВД по Суздальскому району по результатам проведенной проверки состава преступления не обнаружили и в возбуждении уголовного дела отказали, сославшись на объяснения гендиректора и главного бухгалтера «Суздальтеплосбыта». Суздальским межрайонным прокурором это постановление было отменено, и материал отправили на дополнительную проверку. Вскоре из милиции пришло второе постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Та же участь постигла и заявление С. Кучина по поводу трудовой книжки Старкова, где, по мнению заявителя, усматривались элементы подделки, причем сама трудовая книжка таинственно исчезла сразу после подачи заявления в милицию.
С просьбой прокомментировать ситуацию корреспондент «М» обратился к начальнику ОБЭП по Суздальскому району подполковнику милиции Валерию Лапшину, но тот не пожелал ничего комментировать. Мало что удалось узнать и у Суздальского межрайонного прокурора Ярослава Морковкина: проводится проверка, выводы делать рано. Более словоохотливым оказался сам Александр Старков. Он заявил, что не видит за собой никакой вины, ни копейки из полученных им денег возвращать не собирается, да и свои премиальные не считает слишком уж большой суммой.
«Вы думаете, что генеральный директор должен получать зарплату в 10 тысяч? - возмущается Александр Капитонович, - нет, я свой вклад в развитие предприятия оцениваю гораздо дороже. И с какой стати я должен ходить на поклон к Годунину с ходатайством о премии?». А. Старков подал судебный иск о восстановлении его на работе в качестве генерального директора и выплате компенсации в размере 100 тысяч рублей. Суздальский районный суд с завидной оперативностью, за один день, принял решение о восстановлении его в прежней должности.
В КУМИ администрации г. Суздаля корреспонденту «Молвы» сообщили, что мэрия будет обжаловать выводы правоохранительных инстанций и добиваться возвращения в бюджет подконтрольного предприятия необоснованных расходов.
…Как стало известно, ряд контролирующих инстанций после того, как были предъявлены претензии гендиректору «Суздальтеплосбыта», начал проверку администрации г. Суздаля по заявлению… А.Старкова.
Константин КОБАЛЬТОВ.
Рисунок Николая Колосова.
Оказалось, что, несмотря на тяжелое финансовое положение предприятия, генеральный директор «Суздальтеплосбыта» Александр Старков выплачивал сам себе премии, которые на фоне скромных доходов жителей маленького городка выглядят просто астрономическими. К примеру, свой трудовой вклад за IV квартал 2007 г. господин Старков оценил тремя премиями, одна из которых, приказом № 100 от 31 декабря 2007 г. составила 549 тысяч 114 рублей. Также трижды выплачивалась премия за I квартал 2008 года: приказом № 71 от 30.04.2008 - 200 тысяч рублей, приказом № 89-а от 31.05.2008 - 200 тысяч рублей, приказом № 106-к от 30.06.2008 - 276 тысяч рублей. Были еще премии ко Дню энергетика, Дню защитника Отечества и так далее. Первый заместитель главы г. Суздаля Виктор Федоров признался, что не поверил своим глазам, когда увидел эти платежные ведомости.
Следует отметить, что ООО «Суздальтеплосбыт» - одно из шести созданных администрацией города коммунальных предприятий, в котором 80% уставного капитала принадлежит мэрии. По словам и.о. начальника юридического отдела суздальской мэрии Татьяны Алякринской, действующее законодательство определяет назначение премий руководителю такого предприятия как исключительную прерогативу общего собрания учредителей. Но ни одного ходатайства о выплате премиальных А. Старкову мэрии как учредителю не поступало. Сотрудникам администрации г. Суздаля и в голову не могло прийти, что такое возможно на предприятии, которое было не в состоянии выплачивать даже текущие платежи и имело немалые долги перед городским бюджетом. Ежемесячный оклад генерального директора составляет 25 тысяч рублей, а получено премий Старковым на сумму около 1,5 миллиона рублей. В своей должности директор проработал чуть более года.
Вызвали вопросы у проверяющих и денежные выплаты жене гендиректора (она работала юристом «Суздальтеплосбыта»), и трудовая книжка А. Старкова.
Контракт с Александром Старковым был расторгнут. На общем собрании учредителей от него потребовали вернуть в кассу предприятия все полученные премии. Председатель КУМИ (комитет по управлению муниципальным имуществом) администрации города Сергей Кучин направил заявление в милицию о проверке фактов злоупотребления служебным положением со стороны Старкова и нанесения им материального ущерба муниципалитету.
Но в ОБЭП ОВД по Суздальскому району по результатам проведенной проверки состава преступления не обнаружили и в возбуждении уголовного дела отказали, сославшись на объяснения гендиректора и главного бухгалтера «Суздальтеплосбыта». Суздальским межрайонным прокурором это постановление было отменено, и материал отправили на дополнительную проверку. Вскоре из милиции пришло второе постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Та же участь постигла и заявление С. Кучина по поводу трудовой книжки Старкова, где, по мнению заявителя, усматривались элементы подделки, причем сама трудовая книжка таинственно исчезла сразу после подачи заявления в милицию.
С просьбой прокомментировать ситуацию корреспондент «М» обратился к начальнику ОБЭП по Суздальскому району подполковнику милиции Валерию Лапшину, но тот не пожелал ничего комментировать. Мало что удалось узнать и у Суздальского межрайонного прокурора Ярослава Морковкина: проводится проверка, выводы делать рано. Более словоохотливым оказался сам Александр Старков. Он заявил, что не видит за собой никакой вины, ни копейки из полученных им денег возвращать не собирается, да и свои премиальные не считает слишком уж большой суммой.
«Вы думаете, что генеральный директор должен получать зарплату в 10 тысяч? - возмущается Александр Капитонович, - нет, я свой вклад в развитие предприятия оцениваю гораздо дороже. И с какой стати я должен ходить на поклон к Годунину с ходатайством о премии?». А. Старков подал судебный иск о восстановлении его на работе в качестве генерального директора и выплате компенсации в размере 100 тысяч рублей. Суздальский районный суд с завидной оперативностью, за один день, принял решение о восстановлении его в прежней должности.
В КУМИ администрации г. Суздаля корреспонденту «Молвы» сообщили, что мэрия будет обжаловать выводы правоохранительных инстанций и добиваться возвращения в бюджет подконтрольного предприятия необоснованных расходов.
…Как стало известно, ряд контролирующих инстанций после того, как были предъявлены претензии гендиректору «Суздальтеплосбыта», начал проверку администрации г. Суздаля по заявлению… А.Старкова.
Константин КОБАЛЬТОВ.
Рисунок Николая Колосова.
Источник публикации: Молва. Общество
www.vladimironline.ru