В больнице № 4 боятся сокращений

Очередной этап реструктуризации Владимирской медицины. В следующем году в 4 городской больнице появится полноценный неврологический центр. Но для этого придется пожертвовать терапевтическим стационаром. Все организационные вопросы казалось бы уже решили. Но грядущее сокращение штатов нервирует персонал больницы. Далеко не все готовы поменять рабочие места. Рассказывает Алла Карпова. К началу следующего года поменять свое место работы придется 17-ти сотрудникам терапевтического отделения 4-й городской больницы. Вакансии сегодня предложили всем. Правда, исполнять свои привычные обязанности персоналу уже вряд ли придется. Свободные места есть либо в поликлинике, либо в открывающемся неврологическом отделении. В самом выигрышном положении оказался старший медперсонал отделения.
Вадим ИВАНЕНКО, главный врач городской больницы №4: "Если мы возьмем вот, к примеру, работу заведующей отделением - оклад старшего терапевта поликлиники, который мы ей предлагаем - одинаковый. Те возможности подработки, которые она имеет сейчас в терапевтическом отделении она будет иметь и в поликлинике. Старшая медсестра переходит на тот же оклад.  С теми же возможностями подработки". 
Труднее придется медсестрам и санитаркам. Ухаживать за пациентами неврологического отделения, в которое им предлагают перейти, гораздо сложнее. Многие просто не согласны на такое перепрофилирование. Несмотря на денежные надбавки. В поликлинике младшему медпесроналу предлагают "голые" ставки. Совмещать должности, как сейчас, уже не получится. И  вряд ли удастся подработать.
Юлия МАРКИНА, постовая медсестра городской больницы №4: "Сами понимаете совсем немножко другой профиль-то. Мы хотим работать в отделении, и у нас, как -то, и работа все-таки суточная. А тут каждый день. Мы же уже привыкли. У нас у каждого и семья, мы уже знаем, как нам быть. Во-первых, это разная работа. То есть, суточные - там же и ночные платятся, а тут только дневное. И предлагают то, что...меньше, так скажем, конечно...Без работы, мы, конечно, не хотим оставаться...Ну, конечно, мы в шоке, вообще-то". 

Определиться с выбором нового места работы персонал должен до конца декабря. Правда, те, кого не устроит ни один из предложенных вариантов могут рассчитывать только на сокращение. Отказникам предложат выходное пособие размером в месячную зарплату, а затем укажут дорогу на биржу труда.
Вадим ИВАНЕНКО, главный врач городской больницы №4: "Скорее всего 2-3 человека у нас попадут все-таки на биржу труда, потому что, я еще раз повторюсь, не все соглашаются, например, на те вакансии, которые предлагаются сейчас".

Свое спасение младший медперсонал видит в открывающейся в скором времени реанимационном отделении. Там и нагрузка поменьше - обслуживать придется всего нескольких больных, да и надбавка 25%. Отделение пока не прошло лицензирование. А штатное расписание будет утверждено не раньше начала следующего года. Сколько человек перейдут в реанимацию из терапевтического отделения - большой вопрос.
Алла Карпова и ильгар Юсупов, ТВ-6 владимир.