Новая система оплаты труда вызвала недовольство медработников области
16.10.2008 21:10 Рубрика: Общество
Медработники региона получили в прошлом месяце в два, а то и в три раза меньшую зарплату. С чем это связано? И как работает новая система оплаты труда врачей?
Единая тарифная сетка, по которой начисляли зарплату еще в советское время, канула в лету. Теперь все иначе. Жалованье сотрудников учреждений здравоохранения будет зависеть от количества проделанной ими работы и от ее качества. Повысить мотивацию - задача, которую ставят перед собой законодатели.
Постановлением правительства вводятся базовые оклады, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Вокруг последних сегодня, в основном, и ведутся дискуссии. По новой системе те, кто небрежно относится к своим профобязанностям или просто работает меньше, не смогут рассчитывать на большую прибавку к окладу.
ЕВГЕНИЙ ЗАВЬЯЛОВ, ЗАМ. ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ОБЛАСТИ, РУКОВОДИТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПРИЕМНОЙ ПАРТИИ “ЕДИНАЯ РОССИЯ”: “Размеры и условия выплат определяются коллективным договором каждой организации. И с каждым работником главврач заключает соглашение, где все эти вопросы прописываются”.
Почему же в прошлом месяце многие медики получили зарплату в два, а то и в три раза меньше? Руководство областной клинической больницы объясняет: времени не хватило, чтобы подготовить все документы. Нововведение вступило в силу с сентября.
АЛЕКСАНДР КИРЮХИН, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ: “Работник получит деньги в полном объеме, которые получал раньше, и плюс еще получит ту надбавку - она так называемая 30-процентная, но она падает не на каждый фонд оплаты конкретного работника, а на общий фонд оплаты, а по работникам она может быть разбросана как в сторону уменьшения, так и увеличения”.
Несмотря на стимулирующие выплаты, в целом зарплата медиков будет ниже, чем, скажем, во время пилотного проекта. Корень проблемы - в низких окладах.
РАИСА ТИТОВА, ЗАВЕДУЮЩАЯ ГИНЕКОЛОГИЧЕСКИМ ОТДЕЛЕНИЕМ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ, ЗАСЛУЖЕННЫЙ ВРАЧ РФ: “Базовый оклад санитарки в моем отделении - 2105 рублей. Это крайне низко, понимаете, даже со всеми надбавками они получают просто копейки”.
МАРИНА ЧЕРНОВА, ПАЦИЕНТ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ: “Я считаю, настолько ответственный труд у медиков, настолько они вкладывают в свою работу себя буквально, им надо платить на самом деле чем больше, тем лучше”.
Недоплаченные суммы медикам выдадут в конце октября. Но кардинально ситуацию с их зарплатами это вряд ли изменит.
Единая тарифная сетка, по которой начисляли зарплату еще в советское время, канула в лету. Теперь все иначе. Жалованье сотрудников учреждений здравоохранения будет зависеть от количества проделанной ими работы и от ее качества. Повысить мотивацию - задача, которую ставят перед собой законодатели.
Постановлением правительства вводятся базовые оклады, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Вокруг последних сегодня, в основном, и ведутся дискуссии. По новой системе те, кто небрежно относится к своим профобязанностям или просто работает меньше, не смогут рассчитывать на большую прибавку к окладу.
ЕВГЕНИЙ ЗАВЬЯЛОВ, ЗАМ. ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ОБЛАСТИ, РУКОВОДИТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПРИЕМНОЙ ПАРТИИ “ЕДИНАЯ РОССИЯ”: “Размеры и условия выплат определяются коллективным договором каждой организации. И с каждым работником главврач заключает соглашение, где все эти вопросы прописываются”.
Почему же в прошлом месяце многие медики получили зарплату в два, а то и в три раза меньше? Руководство областной клинической больницы объясняет: времени не хватило, чтобы подготовить все документы. Нововведение вступило в силу с сентября.
АЛЕКСАНДР КИРЮХИН, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ: “Работник получит деньги в полном объеме, которые получал раньше, и плюс еще получит ту надбавку - она так называемая 30-процентная, но она падает не на каждый фонд оплаты конкретного работника, а на общий фонд оплаты, а по работникам она может быть разбросана как в сторону уменьшения, так и увеличения”.
Несмотря на стимулирующие выплаты, в целом зарплата медиков будет ниже, чем, скажем, во время пилотного проекта. Корень проблемы - в низких окладах.
РАИСА ТИТОВА, ЗАВЕДУЮЩАЯ ГИНЕКОЛОГИЧЕСКИМ ОТДЕЛЕНИЕМ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ, ЗАСЛУЖЕННЫЙ ВРАЧ РФ: “Базовый оклад санитарки в моем отделении - 2105 рублей. Это крайне низко, понимаете, даже со всеми надбавками они получают просто копейки”.
МАРИНА ЧЕРНОВА, ПАЦИЕНТ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ: “Я считаю, настолько ответственный труд у медиков, настолько они вкладывают в свою работу себя буквально, им надо платить на самом деле чем больше, тем лучше”.
Недоплаченные суммы медикам выдадут в конце октября. Но кардинально ситуацию с их зарплатами это вряд ли изменит.
Источник публикации: ВладТВ. Общество
www.vladimironline.ru