Напиши, что любишь своих работников, и забудь о проверках

Необычный эксперимент. Трудовая инспекция Владимирской области обещает не доставать работодателей проверками, если они сами заявят о том, что чтут Трудовой кодекс. Всё, что требуется от руководителей - это заполнить своеобразную анкету. В ней - элементарные вопросы, например, заводите ли вы трудовую книжку на работников, платите ли им два раза в месяц аванс и зарплату, соблюдаете ли права женщин и несовершеннолетних. Если работодатель отвечает на все вопросы утвердительно - у него есть все шансы получить от трудовой инспекции так называемый сертификат доверия. Виктор ВОРОБЬЁВ, руководитель Госинспекции труда по Владимирской области: "Мы исходим из положения - презумпция правдивости работодателя. Мы считаем, что все работодатели у нас благополучные до тех пор пока не докажут, что они сделали что-то не так".
Эксперимент проводится еще в Кировской и Пензенской областях. В нашем регионе на доверие трудовой инспекции претендует уже более двадцати организаций. Если они получат заветный сертификат, с плановыми проверками трудовая инспекция ходить к ним больше не будет. Стремиться получить сертификат доверия обманным путём не имеет смысла. Ложь рано или поздно обнаружится, и тогда - говорят в трудовой инспекции - никакими индульгенциями доверие не вернёшь. Отобрать сертификат могут в случае грубейших нарушений трудового законодательства, если эти нарушения угрожают здоровью и жизни работника. Но даже в этом случае наличие сертификата доверия гарантирует снисхождение трудинспекции.

Виктор ВОРОБЬЁВ, руководитель Госинспекции труда по Владимирской области: "Например, кто-то несвоевременно провёл аттестацию рабочих мест. Это сейчас очень злободневно для работодателей, если работодатель вот эту аттестацию рабочих мест не провёл, но запланировал, составил график проведения, то тогда это может служить смягчающем вину обстоятельством".