Каждое шестое нарушение трудового законодательства касается несовершеннолетних
31.07.2008 15:50 Рубрика: Общество
За первые шесть месяцев этого года в области выявлено более 15 тысяч нарушений трудового законодательства. Об этом сообщили сегодня в Госинспекции труда.
Было проверено полторы тысячи организаций. Почти тысяча работодателей привлечены к административной ответственности. На многих предприятиях трудовое законодательство нарушается сразу по нескольким десяткам пунктов: начиная с оформления договоров и заканчивая организацией самого трудового процесса. Так в Муроме, директор создал систему штрафов. За минутное опоздание из зарплаты работника вычитался один процент. Особое внимание в летние месяцы - предприятиям, использующим труд школьников. Каждое шестое нарушение касается несовершеннолетних. К примеру, в Киржаче подростки работали с шести вечера, до часа ночи.
АННА МИРОНОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: "Основная проблема в чем? Когда мы беседуем со службой занятости, когда они устраивают этих детей, финансируется их труд из федерального бюджета, если это общественно-полезные работы. Основная проблема в том, что работодатели, хотя и хотят этих детей привлечь, но очень большие проблемы со знанием трудового законодательства. Трудовой закон им надо изучать и права детей соблюдать".
В ближайшее время в нашем регионе будет опробован опыт Кировской области. Всем работодателям предложат добровольно заполнить специальную декларацию. Подписавшиеся под ней официально обязуются выполнять двадцать один пункт трудового законодательства. Каждая организация, которая подаст такую декларацию, получит от Госинспекции труда так называемый "сертификат доверия". Это значит, что предприятие не будет включено в план ежегодных проверок. По мнению инспекторов, такой подход должен положительно сказаться на сознательности работодателей.
ВИКТОР ВОРОБЬЕВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: "Изюминка ее заключается в том, чтобы разделить все 83 тысячи работодателей на тех, кто заявляет, что они добросовестно исполняют, и тех, кто не заявляет, чтобы экономично расходовать государственные средства на проверке предприятий. Полгода прошло, мы проверили своими силами 1,7 процента предприятий. Физически навести образцовый порядок на всех предприятиях мы не сможем".
Было проверено полторы тысячи организаций. Почти тысяча работодателей привлечены к административной ответственности. На многих предприятиях трудовое законодательство нарушается сразу по нескольким десяткам пунктов: начиная с оформления договоров и заканчивая организацией самого трудового процесса. Так в Муроме, директор создал систему штрафов. За минутное опоздание из зарплаты работника вычитался один процент. Особое внимание в летние месяцы - предприятиям, использующим труд школьников. Каждое шестое нарушение касается несовершеннолетних. К примеру, в Киржаче подростки работали с шести вечера, до часа ночи.
АННА МИРОНОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: "Основная проблема в чем? Когда мы беседуем со службой занятости, когда они устраивают этих детей, финансируется их труд из федерального бюджета, если это общественно-полезные работы. Основная проблема в том, что работодатели, хотя и хотят этих детей привлечь, но очень большие проблемы со знанием трудового законодательства. Трудовой закон им надо изучать и права детей соблюдать".
В ближайшее время в нашем регионе будет опробован опыт Кировской области. Всем работодателям предложат добровольно заполнить специальную декларацию. Подписавшиеся под ней официально обязуются выполнять двадцать один пункт трудового законодательства. Каждая организация, которая подаст такую декларацию, получит от Госинспекции труда так называемый "сертификат доверия". Это значит, что предприятие не будет включено в план ежегодных проверок. По мнению инспекторов, такой подход должен положительно сказаться на сознательности работодателей.
ВИКТОР ВОРОБЬЕВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: "Изюминка ее заключается в том, чтобы разделить все 83 тысячи работодателей на тех, кто заявляет, что они добросовестно исполняют, и тех, кто не заявляет, чтобы экономично расходовать государственные средства на проверке предприятий. Полгода прошло, мы проверили своими силами 1,7 процента предприятий. Физически навести образцовый порядок на всех предприятиях мы не сможем".
Источник публикации: ВладТВ. Общество
www.vladimironline.ru