Врачей не заманишь в глубинку даже квартирой

Нехватка медицинских кадров превращается в Вязниках во всё более острую проблему. По последним сведениям, медучреждения района укомплектованы врачами всего на 60%.

Более того - медицинские кадры год от года стареют, а перспектива нового пополнения остаётся довольно туманной. Совсем недавно, к примеру, оставила работу врач-терапевт, которой было далеко за 70, всего же врачи-пенсионеры составляют почти треть работающих. В то же время за последние четыре года по вопросам трудоустройства в управление здравоохранения Вязниковского района не обращался ни один выпускник медвуза. В течение трёх лет на базе управления не было врачей-интернов.

Мысль о том, что проблему надо решать «конкретно», а не ждать у моря погоды, пришла в 2006 году в голову тогдашнему замначальника управления здравоохранения Александру Субботину. Им была разработана и просчитана, со всеми её положительными и отрицательными моментами, целевая программа, получившая название «Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров в муниципальные учреждения здравоохранения Вязниковского района». После того, как её утвердил совет народных депутатов, программа была представлена в департаменте области. Оказалось, вязниковцы в этом деле стали пионерами - их программа стала своеобразным «ноу-хау». В августе 2008 года она была пролонгирована на очередном совете на целых пять лет.

Чем же конкретно намечено привлечь в Вязниковский район медиков первого эшелона - и, в первую очередь, остродефицитных специальностей? Есть в программе, в частности, такие пункты, как приобретение ежегодно одной двухкомнатной квартиры в муниципальную собственность с целевым выделением управлению здравоохранения для врачей и погашение процентов при получении и выплате ссуд на приобретение жилья врачам-специалистам. Вот только на деле получается, что в глубинку работников этой категории даже квартирой не заманишь. И предоставили бы жильё - на него ежегодно из районного бюджета запланировано отчислять по миллиону рублей, - вот только не спешат в Вязники так необходимые им специалисты. По 320 тысяч рублей ежегодно заложено в программе на погашение процентов по ссудам, но этот пункт пока тоже не работает - по той причине, что ссуд за время существования документа никто не брал.

По сути, в настоящее время функционирует лишь один пункт программы - финансирование расходов, связанных с целевой контрактной подготовкой 10 врачей ежегодно из числа выпускников школ, за счёт средств бюджета района. В прошлом году договор был заключён с десятью студентами, из которых пять человек были первокурсниками и ещё пять учились на втором и третьем курсах. В этом году к их числу добавилась ещё пятёрка первокурсников. Все 15 получают весомую прибавку к своей стипендии - три тысячи рублей, не оплачиваются только два летних месяца. Захотят ли они вернуться на малую родину и отработать здесь хотя бы трёхгодичный срок, прописанный в договоре? Время покажет. Разумеется, если без уважительных причин выпускники вузов откажутся приступить к работе в вязниковских медучреждениях, затраченные на их обучение средства они будут обязаны возместить работодателю - управлению здравоохранения района.

Как показывает практика, целевые направления, ежегодно выдаваемые департаментом здравоохранения области выпускникам вязниковских школ, желающим обучаться в медицинских учебных заведениях и дающие право разве что на льготное поступление в вуз, практически не влияют на обеспеченность кадрами местных больниц и поликлиник. По словам ведущего специалиста по работе с персоналом управления здравоохранения Валентины Моисеенковой, за 11 лет (а ежегодно выдаётся по 10-12 направлений, и 5-6 человек каждый раз поступают) в Вязники вернулись лишь два специалиста - и то из самых первых. Сыграют ли какую-то роль стипендии, выплачиваемые по договору? В управлении, конечно, на это надеются. Правда, куда более важную роль при принятии решения может сыграть будущая заработная плата, а здесь Вязникам пока ещё трудно тягаться с более крупными городами.
В этом наглядно убедились представители администрации района и управления здравоохранения, выезжавшие на встречу со студентами выпускного курса Ивановской и Нижегородской медицинских академий. Тон здесь задавали гости из Московского региона, предлагавшие без пяти минут специалистам заоблачные по нашим меркам зарплаты.

Ежегодно глава района Евгений Виноградов проводит встречу с выпускниками вязниковских школ, настраивая их на возвращение после окончания вузов в родной город - по его мнению, лучшее место для жизни. По-видимому, современная молодёжь во главу угла сегодня ставит отнюдь не местный патриотизм. Так что проблема с привлечением медицинских кадров - как, впрочем, и многих других, - к сожалению, пока далека от разрешения.
Светлана ЛИФАНОВА.
Фото из архива редакции.