Средний возраст преподавателей профучилищ Владимирской области - 55 лет
05.05.2008 19:00 Рубрика: Общество
Как решить кадровую проблему и насколько эффективно "социальное партнерство"? Эти вопросы обсудили сегодня в Белом Доме. Реструктуризация системы профобразования - главная тема коллегии областной администрации.
Председательствовал на коллегии губернатор Николай Виноградов, а основным докладчиком стал директор департамента образования Михаил Корешков. Система профобразования - ресурс для социально-экономического развития региона, но проблем в этой сфере достаточно: низкая зарплата преподавателей, вопросы трудоустройства и материального обеспечения. Реструктуризация началась в 2005 году, когда профтехучилища отошли в ведение субъектов Федерации. Главная цель - учесть потребности регионального рынка труда.
МИХАИЛ КОРЕШКОВ, ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ: "Востребованность, она идет с 2 полюсов. Один - востребованность работодателей, и непосредственно самого рынка. Прежде всего это связано с профессиями по металлообработке, и второе направление - это востребованность среди родителей и выпускников. И здесь, непосредственно, лидирует сфера обслуживания."
Вязниковский район, Гусь-Хрустальный, Ковров, Петушки, Кольчугино, Киржач. В области - около 40 учреждений профобразования. 20 из них уже реструктуризированы. В Вязниках и Александрове созданы 2 многоуровневых учреждения, где молодежь получает рабочие специальности. Еще 2 училища в минувшем году выиграли гранты по нацпроекту "Образование", и получили на развитие 40 миллионов рублей. Свои результаты приносит так называемое "социальное партнерство". Когда учебный процесс переносится непосредственно на предприятие. Такая практика, к примеру, есть на заводе "Автоприбор". Профессиональные токари, механики, кондитеры региону необходимы. Но кто будет обучать? В профучилищах слишком мало молодых педагогов.
ВЛАДИМИР БЕЗРУКОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ: "По нашим данным, средний возраст административно-управленческого персонала этих учреждений - 55,3 года. Это требует создания отдельной системы по подготовке и повышению квалификации руководящих кадров"
В 2008 году в области будет подготовлен проект закона "О начальном и среднем профессиональном образовании". Муниципалитетам было рекомендовано принять активное участие в формировании "отраслевого заказа" на подготовку рабочих кадров.
Председательствовал на коллегии губернатор Николай Виноградов, а основным докладчиком стал директор департамента образования Михаил Корешков. Система профобразования - ресурс для социально-экономического развития региона, но проблем в этой сфере достаточно: низкая зарплата преподавателей, вопросы трудоустройства и материального обеспечения. Реструктуризация началась в 2005 году, когда профтехучилища отошли в ведение субъектов Федерации. Главная цель - учесть потребности регионального рынка труда.
МИХАИЛ КОРЕШКОВ, ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ: "Востребованность, она идет с 2 полюсов. Один - востребованность работодателей, и непосредственно самого рынка. Прежде всего это связано с профессиями по металлообработке, и второе направление - это востребованность среди родителей и выпускников. И здесь, непосредственно, лидирует сфера обслуживания."
Вязниковский район, Гусь-Хрустальный, Ковров, Петушки, Кольчугино, Киржач. В области - около 40 учреждений профобразования. 20 из них уже реструктуризированы. В Вязниках и Александрове созданы 2 многоуровневых учреждения, где молодежь получает рабочие специальности. Еще 2 училища в минувшем году выиграли гранты по нацпроекту "Образование", и получили на развитие 40 миллионов рублей. Свои результаты приносит так называемое "социальное партнерство". Когда учебный процесс переносится непосредственно на предприятие. Такая практика, к примеру, есть на заводе "Автоприбор". Профессиональные токари, механики, кондитеры региону необходимы. Но кто будет обучать? В профучилищах слишком мало молодых педагогов.
ВЛАДИМИР БЕЗРУКОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ: "По нашим данным, средний возраст административно-управленческого персонала этих учреждений - 55,3 года. Это требует создания отдельной системы по подготовке и повышению квалификации руководящих кадров"
В 2008 году в области будет подготовлен проект закона "О начальном и среднем профессиональном образовании". Муниципалитетам было рекомендовано принять активное участие в формировании "отраслевого заказа" на подготовку рабочих кадров.
Источник публикации: ВладТВ. Общество
www.vladimironline.ru