Во Владимире сегодня чествовали лучших женщин-руководителей

Назвать этих женщин слабым полом язык не повернется. Сегодня в Доме дружбы губернатор области вручил дипломы победительницам областного конкурса “Женщина-директор года”.

За “круглым столом” - 38 женщин. Учителя, предприниматели, соцработники. И каждая знает, как сделать предприятие успешным. Об этом они писали в эссе, которые представили на конкурс.

ЛАРИСА ГАНИНА, ЗАВ. ОТДЕЛОМ ПО ПРОБЛЕМАМ СЕМЬИ, ДЕТЕЙ И ДЕМОГРАФИИ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: “Для того, чтобы победить, надо было отразить полностью всю и общественную, и трудовую деятельность, а так же участие в благотворительной деятельности”.

Директорский пост - не повод забывать, как стричь, красить и укладывать. 15 лет Татьяна Афанасьева руководит парикмахерской. Теперь ей понятно - другой судьбы и быть не могло. Сначала простой мастер, потом бригадир. На ответственный пост ее выдвинул коллектив. За эти годы он почти не поменялся.

ЕЛЕНА ШИПОВА, ПАРИКМАХЕР: “Мы работаем, стараемся, выкладываемся на 100 процентов, чтобы клиент уходил довольный от нас”.

Как жили они все эти годы, отражено на доске почета: благодарности, дипломы. Это был правильный выбор. Стать директором парикмахерской - значит, отвечать за красоту.

ТАТЬЯНА АФАНАСЬЕВАm ДИРЕТОР ПАРИКМАХЕРСКОЙ: “Тяжело было, выкупали предприятие, потом его реставрировали, так что 15 лет - это большой труд”.

Новые дипломы во Владимирскую художественную школу прислали из Сербии. Работы ребят из Владимира известны в Европе и Японии. До 70 выставок в год - такой активности позавидуют мэтры. Нина Шаврина уже привыкла к наградам. Дипломов масса - своих и учеников. Есть даже благодарность от министра культуры. Директорские обязанности Шаврина взвалила на себя 20 лет назад по настоянию мужской части коллектива. Искусствовед по образованию, она теперь отлично разбирается в вопросах финансов и управления.

НИНА ШАВРИНА, ДИРЕКТОР ГОРОДСКОЙ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ШКОЛЫ: “Если говорить о моей работе, об образовании, о культуре, в сфере, в которой я работаю, для мужчин и зарплата не соответствует, они ищут более какие-то высокие приоритеты”.

Быть успешной - это стиль жизни. А может быть и необходимость. С награждения обе спешат на работу. У женщин-директоров нет времени почивать на лаврах.