За 9 месяцев - более 22 тысяч нарушений трудового законодательства

Поправки к новому Трудовому Кодексу значительно изменили отношения между работодателями и работниками. Работники стали более защищенными. А работодатели, особенно частные предприниматели, теперь под контролем государственной инспекции труда. Работы станет больше, а нарушений меньше, отметил на пресс-конференции главный государственный инспектор труда во Владимирской области Виктор Воробьев.

Всего за 9 месяцев в ходе проверок выявлено более 22 тысяч нарушений трудового законодательства. Большинство из них связано непосредственно с охраной труда. Нарушения грубые: не аттестация рабочих мест, допуск к работе неподготовленного персонала, нарушения требований безопасности. Есть случаи, когда даже на пищевых предприятиях сотрудники не проходят обязательный медосмотр. Работу детей можно назвать эксплуатацией, когда они вместо положенных по закону 5-ти часов работают по 8, а то и больше. И часто без трудовых договоров. По статистике, более половины нарушителей - частные предприниматели.

ВИКТОР ВОРОБЬЕВ, ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: «Сейчас, если он раньше был выведен из-под нашего контроля, сейчас его отнесли к работодателю и они обязаны вести трудовые книжки и соблюдать Трудовой Кодекс. У нас увеличится объем работ. Мы сейчас сталкиваемся с тем, что там не паханое поле. Частники, почти 90%, далеки от знания трудового законодательства».