Лучшим пожарным и лучшим диспетвером Владимирской области стали сотрудники МЧС из Мурома

Во Владимире состоялся смотр-конкурс на звание лучшего по профессии пожарного. Кроме того, определили победителя среди диспетчеров и начальников караула. Сотрудники МЧС состязались в теоретическом и практическом этапах, а также боевом развертывании.
Первая задача спасателей в рамках боевого развертывания - как можно быстрее облачиться во всю пожарную экипировку. Это - спецодежда, сапоги, шлем, перчатки, а также мелкие инструменты типа топорика. Затем сотрудники МЧС приступали к практической части. Им необходимо было подключить пожарные рукава к автоцистерне, раздвинуть лестницу и по ней протянуть рукава наверх к условному месту пожара. Жюри оценивало не только быстроту, но и точность исполнения.
А это - практическая часть - проверка на спортивную подготовку сотрудников. Она состоит из челночного бега, бега на дистанцию 1 км, а также подтягиваний у мужчин и комплексного силового упражнения у женщин — это отжимания и упражнения на пресс. В рамках же теоретической части участники соревнований прошли тестовые задания, которые включали вопросы на знания нормативно-правовых актов, организации пожаротушения, работы газыдомозащитной службы, расчётных задач. В итоге звание "Лучшего начальника караула" было присвоено Александру Наумову из ПСЧ №68 поселка Мстёра.

Александр Наумов, начальник караула пожарно-спасательной части №68 (пос. Мстёра)

Начальник караула несет ответственность вообще за весь караул. И за бойцов, и за подготовку. И за технику безопасности - за всё. Вроде бы еще позволяет здоровье и силы есть, так что еще и людей хочется чему-то научить, что сам как бы умею. Буду помогать людям, пока есть здоровье, не дома же сидеть.

А победителем в номинации "Лучший пожарный" стал Сергей Ашин - пожарный ПСЧ №15 округа Муром. Присвоили и звание "Лучшего диспетчера" - им стала Анастасия Аксёнова из 6 пожарно-спасательного отряда округа Муром. Этот смотр-конкурс является ежегодным. И проводится для объективной оценки профессионализма сотрудников МЧС. Кроме того, он мотивирует личный состав подразделений повышать уровень квалификации, совершенствовать эффективность и качество работы.