Во Владимирской области разработают меры по обеспечению медработников жильём

Вопросы привлечения специалистов в систему здравоохранения обсудили сегодня на заседании рабочей группы. Представители администрации региона, депутаты ЗС и руководители ведущих клиник подвели итоги первого месяца работы и выработали первые шаги по оздоровлению кадровой ситуации в медицине.
Рабочая группа по привлечению кадров в здравоохранение была создана в декабре прошлого года. Главная задача, поставленная перед ней врио главы региона - приостановить отток медиков в частные клиники и другие регионы. По итогам первого месяца работы члены группы проанализировали действующие меры поддержки медиков. Благодаря им ежегодно удаётся привлечь более 1500 работников. Однако отток всё равно больше. И одна из главных причин - более высокие зарплаты в Московской области. Однако, пока по этому показателю наш регион к Москве приблизиться не может.

Роман Кавинов, заместитель председателя Законодательного собрания Владимирской области

Сложно, да. Дело в том, что у нас оклады и вообще существующая система, она привязана к поручению президента, к средним зарплатам по региону, и вряд ли резко. То есть тут есть два пути: либо опускать всех до усреднённого уровня. Второй путь - повышать экономику. И тот и другой путь имеет и плюсы, и минусы, свои изъяны, и так далее.

Поэтому сосредоточиться члены рабочей группы решили на мерах поддержки. В первую очередь - подъёмных выплатах при трудоустройстве в госбольницы и поликлиники, а также в скорую. Суммы выделяются солидные - до 2 млн рублей. Однако действуют они одинаково на всей территории региона, и многие медики предпочитают для работы Владимир. Члены рабочей группы решили: выплаты нужно дифференцировать - сделать их в территориях чуть выше владимирских. Также важно помочь медикам в решении квартирного вопроса.

Константин Баранов, врио заместителя губернатора Владимирской области по социальной политике

Одним из первых, на одном из таких вот первых действий - это обеспечение людей, которые согласны работать на нашей земле, жильём, квартирами хорошими, в нормальных условиях, чтобы специалист всего себя посвятил работе. И создание комфортных условий работы, конечно. А так большая программа, мы её ещё дорабатываем.

Также планируется и провести большую работу с выпускниками школ - чтобы ребята уходили учиться в медвузы, а затем возвращались в родной регион. В дальнейшем членам рабочей группы предстоит узнать мнение медиков о мерах стимулирования - среди них проведут масштабный опрос. По его итогам члены рабочей группы к марту сформулируют конкретные требования и предоставят их врио губернатора.