Фельдшеру, которая привозила пациентов с ковидом к владимирскому Белому дому, объявили еще два выговора. Это произошло после того, как за медика вступился врио губернатора

Фельдшеру отделения скорой помощи (ОСМП) города Радужного Анне Воеводиной, чья бригада в середине октября привезла пациентку с ковидом к зданию администрации Владимирской области, объявили еще два выговора. Это следует из документов, которые опубликовал во ВКонтакте руководитель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.

Первое дисциплинарное взыскание Анна Воеводина получила, судя по фото документов на странице Коновала, 25 октября за то, что в укладке работников скорой помощи обнаружены медикаменты с истекшим сроком годности. Второй выговор объявлен фельдшеру 19 ноября по итогам прокурорской проверки. Воеводину, как и еще семерых сотрудников скорой помощи города Радужный, также лишили премии.

Напомним, 17 октября бригада Анны Воеводиной привезла пациентку с коронавирусом к администрации Владимирской области, так как пыталась найти место для госпитализации больной – в двух больницах принимать женщину отказались. Как вспоминала фельдшер, свободная койка нашлась через 27 минут после приезда к Белому дому. От комментариев медик отказалась, так как не хотела привлекать внимание общественности к своим действиям.

Через неделю после инцидента Анне Воеводиной и двум другим фельдшерам объявили выговоры и лишили премий, а в конце октября прокуратура Владимирской области по итогам проверки обязала главврача больницы города Радужный еще раз привлечь медиков к дисциплинарной ответственности, так как их действия могли «создать угрозы жизни и здоровью» пациентки. В профсоюзе «Действие» заявили, что оспорят оба решения в суде.

За бригаду скорой помощи из Радужного и лично за Анну Воеводину вступился «Народный фронт», а также врио губернатора Владимирской области Александр Авдеев. Он заявил, что против наказания фельдшеров. По мнению главы региона, инцидент с подвозом пациентки к Белому дому был «ошибкой управления — администрация и департамент здравоохранения их исправляют».

Согласно Трудовому кодексу, при наличии нескольких дисциплинарных взысканий работодатель вправе уволить сотрудника, напоминает глава профсоюза «Действие» Андрей Коновал.

Однако от расторжения трудового договора дело может не дойти. Как рассказывают источники Зебра ТВ, близкие к областному департаменту здравоохранения, два последних выговора с Анны Воеводиной уже сняты — комиссия облздрава провела выездную проверку больницы Радужного.