Во Владимирской области в этом году 18 молодых людей получили работу в рамках реализации программы "Стажировка выпускников"

Ее организует департамент труда и занятости населения. Главная задача программы - помочь выпускникам приобрести стаж работы и адаптироваться к профессиональной среде. Стажировку выпускникам устраивают во всех районах нашего региона, в том числе и в Собинском.
Работу - в руки молодым специалистам. В Собинском районе действует порядка 2000 предприятий. Большинство из них уже давно сотрудничает с Центром занятости населения. Они регулярно участвуют в программе стажировки студентов - на работу на несколько месяцев берут выпускников средних и высших профессиональных учебных учреждений, состоящих на регистрационном учете в ЦЗН и впервые ищущих работу. Так, двое выпускников в этом году на стажировку устроились работать по профессии "Юрисконсульт" на мебельное производство "Техноком СТ". Эвелина Борзова три года отучилась во Владимирском техникуме экономики и права Владкоопсоюза по специальности "Право и организация социального обеспечения". В программе стажировки центра занятости решила поучаствовать, чтобы получить опыт.

Эвелина Борзова, участница программы "Стажировка выпускников"

В любом случае, то, что нам преподают на базе техникума - это только основа, теория, и у нас даже совершенно практика была другая, когда приходишь уже на производство, тут уже отдельное направление, отдельная документация, принципы работы юриста, это не сравнить с тем, что было в техникуме.

По специальности девушки работают под руководством наставника. С ним они изучают порядок проверки документов, правовые интернет-базы, которые могут помочь в работе, знакомятся с исполнительным производством.

Любовь Афанасьева, юрисконсульт "Техноком СТ"

Девушки замечательно справляются, оказываем им помощь, если что-то не понимают, вместе обсуждаем. Замечательно работают, все получается, главное - старание.

Предприятию за таких работников департамент труда и занятости населения компенсирует часть их заработной платы. А наставнику за работу с молодыми специалистами доплачивают 1/4 минимального размера оплаты труда. Ежегодно из средств областного бюджета на организацию стажировки выпускников выделяется не менее 2 млн. рублей на возмещение затрат работодателям на оплату труда стажеров и доплату за наставничество. А стажирующийся получает не только временное трудоустройство с выплатой заработной платы и записью в трудовой книжке, но и опыт.

Андрей Григорьев, директор департамента труда и занятости Владимирской области

Мы особое внимание уделяем выпускникам, которые выпускаются из образовательных учреждений. На сегодняшний день их трудоустройство - немаловажный фактор в развитии нашей экономики. Поэтому все те выпускники, которые к нам приходят за поиском своего будущего, своей работы, мы трудоустраиваем более 80% выпускников, которые обращаются в Центр занятости населения.

Программа стажировки выпускников во Владимире работает на протяжении уже 3 лет. В качестве стажеров трудоустроено сейчас 18 молодых людей. Около 200 выпускников при содействии центра занятости ежегодно находит работу.
Лада Кочетова, Алексей Ковалёв, телеканал «Вариант».