Владимирской области требуются токари, слесари, фрезеровщики

Почти 90% российских работодателей признают дефицит профессиональных рабочих. Такие данные представил исследовательский центр "Romir". Эксперты убеждены, что возродить систему ПТУ возможно лишь в тесном контакте с теми заводами и фабриками, куда потом поступят на работу дипломированные специалисты. Эту тему сегодня обсуждали во Владимире на совещании руководителей областных учреждений начального и среднего профессионального образования

Нехватка специалистов, так называемого, среднего звена - серьезная проблема. В области самыми дефицитными остаются профессии токаря, слесаря, фрезеровщика. Не хватает рабочих рук и в текстильной отрасли. Кадровый голод, считают работники образования, можно ликвидировать с помощью диалога между среднепрофессиональными учебными заведениями и работодателями. Это приоритетное направление работы на 2009 год.

МИХАИЛ СОЛОВЬЕВ, ЗАМ. ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: "Сегодня работодатель, который имеет свою стратегию, смотрит в перспективу, он готов сегодня работать с нашими учреждениями. И я думаю, в этой работе мы обречены на успех, если будем совместно заниматься этим делом."

Схема проста - между предприятием и учебным заведением заключается договор, по которому выпускникам гарантируются рабочие места. И оказывается финансовая поддержка училищу, закупается новое оборудование для занятий. Такие договоры уже заключили, к примеру, владимирский завод "Автоприбор" и ковровский завод имени Дегтярева. Профлицей №15 областного центра более 50 лет готовит резчиков по дереву, мастеров мебельного производства, художников, портных. Директор лицея говорит, что налаживание контакта с работодателями - сейчас главная задача.

ВЛАДИМИР ВОРОБЬЕВ ДИРЕКТОР ПРОФЛИЦЕЯ №15 ( Г. ВЛАДИМИР): "Они должны быть в этом заинтересованы, потому что хотят получить хорошо подготовленного квалифицированного специалиста, и со своей стороны они должны что-то вкладывать в материальном отношении - не только говорить: давайте-давайте нам..."

У профлицея уже подписан договор с крупным текстильным предприятием. Там обещали выделить около 6 миллионов рублей на оборудование классов современными швейными машинками. А всем выпускникам, отучившимся на портного-закройщика, предоставят рабочие места. Впрочем, сами студентки не горят желанием сразу после окончания лицея работать по специальности. Многие думают о высшем образовании.

ШЕМЯКИНА СТУДЕНТКА ПРОФЛИЦЕЯ №15: "Если проходить практику, то можно попробовать... А дальше учиться по этой профессии - конструктора-технолога швейных изделий. "

ЮЛИЯ КОРНЯК СТУДЕНТКА ПРОФЛИЦЕЯ №15: "После окончания я хочу поступить в институт, чтобы конструировать свои собственные изделия, потом их шить и может уже даже продавать. "

Всего в среднепрофессиональных учебных заведениях региона обучается около 15 000 студентов. Если планировать учебный процесс с учетом реальных потребностей в рабочих руках, проблему областного отраслевого заказа вполне можно решить - считают специалисты.