Забастовка на водоканале: сотрудники протестуют против сокращения премий, которое руководство муниципального предприятия оправдывает коронавирусом

«Водоканал – это стратегический объект города. Сложно найти людей, которые залезают в канализацию, а руководство предприятия не может этого понять. Люди же не получают какие-то миллионы, но на них основная нагрузка – как они работают, так предприятие и живет. Насколько же нужно довести простых работяг, чтобы они занялись этой бюрократией с обращениями.

Нужно решать вопрос об увольнении руководителя водоканала Николая Мокрова, чтобы сгладить ситуацию. Иначе мы придем к тому, что прорывы водопроводные или канализационные влетят нам в копеечку, если мы будем бизнес приглашать работать вместо муниципального предприятия, улетит весь бюджет. Они довели людей до крайности уже, теперь пожинаем очередные плоды. И мы можем прийти к серьезной коммунальной катастрофе в городе», - возмущается депутат Гусевского горсовета.

«С тех пор, как Николай Мокров пришел в водоканал директором, ежегодная индексация зарплаты снизилась с 10-15% до 2-3%. Самое интересное, что после номинального повышения зарплаты, она становилась меньше. Раньше в трудовом договоре премия была фиксированной в размере 50% от оклада, а в 2018 году в документах переделали – и премия стала до 50% от зарплаты.

За апрель-май 2020 года нам выплатили премию 25%, ссылаясь на коронавирус, что платежи не поступают, и происходит урезание денег. Сейчас премии он выписывает на свое усмотрение. Бригады отказались от дежурства в выходные за такую мизерную премию, и директор оставил город без надзора: ни водяные, ни канализационщики не контролировали город. А директор нанял посторонних людей.

Более того, вчера, 9 июня, нам выдали квиточки с заработной платой – и там не оплатили праздничные дни. Правда, сегодня утром квитки переделали, праздничные доплатили, но премия так и осталась копеечной.

Сегодня мы сидели до 10 часов в курилке на работе, обсуждали ситуацию. Директор к нам так и не вышел. Выходили юрист, начальница отдела кадров, главный инженер, гнули линию руководства и говорили, что если кто-то не хочет продолжать работать, пусть пишет заявление в отдел кадров. Сегодня один сотрудник рассчитался, потому что не хотел больше работать в этом бардаке. На планерках вчера и сегодня директор нам грозил полицией, что вызовет их на нас за саботаж. Ситуация очень напряженная у нас», - рассказал Зебра ТВ сотрудник Гусевского водоканала Сергей.

«Я поставил задачу руководителю муниципального предприятия в ближайшие два дня сделать весь расклад экономической ситуации на водоканале и планы до конца года, потому что из-за коронавируса появились две основных сложности. Первое: из-за того, что организации и учреждения прекращали функционирование, а кто-то до сих пор не работает, сильно снизилось потребление воды, соответственно, снизилась выручка предприятия. Второе: снизилась платежная дисциплина населения, люди стали меньше платить – и юрлица, и физические лица. Ситуацию с собираемостью платежей осложнила ситуация с ЕРИЦ в начале года (30 января 2020 года из-за низкой собираемости платежей водоканал в Гусь-Хрустальном расторг договор с ЕРИЦ, - ред.). В итоге, за 4 месяца с начала года предприятие недополучило 6,2 миллиона рублей, в мае, думаю, будут такие же цифры. Важный момент – зарплату никто не сокращал, урезали только премию за один месяц, в среднем – наполовину.

Руководство предприятия стоит перед дилеммой – либо платить премию сейчас в полном объеме, и тогда можем прийти к тому, что в конце года денег не хватит даже на зарплату. Я поставил руководству задачу скорректировать расходы, сократить, если нужно, различные программы, в том числе и инвестпрограммы. Потому что коллектив – это главное, на чем держится предприятие. Стоит задача в следующем месяце снять эту проблему. И мы с руководителем предприятия будем искать пути выхода из этой ситуации.

Но мы видим, что, несмотря на снижение объема воды, объем работ сотрудников меньше не становится, идет подготовка к зиме - то есть, даже если воды меньше, объем работ не уменьшается.

Понятно, что все планы, инвестпрограмма на 2020 год предприятием составлялись в режиме нормального функционирования, не было проблем. Еще проблема и в том, что отрасль ЖКХ не попала в список наиболее пострадавших от коронавируса, соответственно, никакой поддержки нет. Мы обращались в область, чтобы они задумались над вопросом поддержки предприятий ЖКХ ».