Оставили без зарплаты?

Что делать, если cчитаешь, что бывший работодатель тебе должен? Надежда НизОва летом прошлого года устроилась на работу в частный детский сад воспитателем. В этом году уволилась. По её словам, 10 дней, отработанных в июне, а также 2 недели отпуска - так и остались неоплаченными. Надежда Низова, бывшая сотрудница детского сада: "Когда я приходила за этим долгом, требовать долг, говорила она: «Вы у меня не работаете. Какой долг вы у меня требуете?». И трудовую просила запись. Она сказала: «Я вас не знаю. Вы тут никто»". Почему же теперь женщину не узнают? По словам Надежды, её устроили по договору без записи в трудовую книжку. Причем, копию трудового соглашения не дали, уверяет женщина. Так она и работала. Со слов пенсионерки, теперь бывшие коллеги делают вид, что ее не знают. Надежда пыталась решить этот вопрос в трудовой инспекции. Надежда Низова, бывшая сотрудница детского сада: "В Инспекцию я приходила, у меня не приняли заявление, потому что не указан был работодатель, как они сказали. Хотя я им объясняла". Действительно ли женщину никто не узнает? Наша съемочная группа решила проверить. Вместе с Надеждой мы пошли в детский сад. Нас встретил вахтер. Он узнал пенсионерку. Но что именно она делала в садике - сказать не может. 
Корреспондент разговаривает с вахтёром - Что с детьми видел. С детьми там на площадке были, да. Потому что я убираюсь там.  - Ну, то есть, она явно не человек, который просто мимо проходил?
- Ну, это понятно, что не мимо. Она здесь ходила, конечно. Ну, конечно, я видел ее, часто. 
Тогда наша съемочная группа попыталась поговорить с воспитателям. Но нам никто дверь не открыл дверь. Хотя, явно за ней находились сотрудники учреждения. После этого мы попрощались с Надеждой и готовились уехать. Но в последний момент к нам подошла Оксана Савельева, заведующая детским садом. По её словам, все деньги бывшей работнице были выплачены. Оксана Савельева, заведующая детским садом: "Она получила полностью расчет. Уволили ее, она не ушла, уволили ее за некорректное отношение к ребенку. О чем поступила жалоба родителя от нашего сада". Сама героиня материала не согласна с формулировкой "некорректное отношение к ребёнку". Хотя конфликта с родителями не отрицала. Так на чьей же стороне правда? В надзорной органе дали понять, что работник сам должен понимать - на какие условия соглашается. Если ему не дают договор с чётко прописанным окладом - в будущем наверняка возникнут проблемы. 
Из официального ответа Госинспекции труда во Владимирской областиПрием граждан на работу происходит в соответствии с Трудовым кодексом... в 6 основных этапов. Один из них - подписание трудового договора... как минимум в 2-х экземплярах, подписывается сотрудником и представителем работодателя. Ещё один немаловажный пункт - внесение сведений в трудовую книжку. В случае, если сотрудник устраивается на работу впервые, то такой документ заводится работодателем.  Что касается Надежды Низовой, то правду теперь она намерена искать в суде.