Сергей Мартынов:"На сегодняшний день говорить о том, что у нас нет денег в здравоохранении мы не можем. Мы сталкиваемся с другой проблемой – способностью управлять этими деньгами"

Второй год во Владимирской области успешно реализуется национальный проект в сфере здравоохранения. Об этом шла речь на сегодняшней встрече с журналистами заместителя губернатора по социальной политике Сергея Мартынова. По его словам, с начала этого года профессиональную переподготовку прошли уже 148 медицинских работников. Осуществляется доплата участковым врачам и медсестрам в размере десяти и пяти тысяч рублей соответственно. О том, к каким результатам привело введение этих дополнительных выплат рассказывает заместитель губернатора по социальной политике Сергей Мартынов:   "Введение этих выплат было направлено на то, чтобы укомплектовать первичное медицинское звено врачами и медсестрами. Так вот, на сегодняшний день лечебные учреждения области укомплектованы участковыми врачами на 98 %, медсестрами – на 95%. Прослеживается существеное увеличение заработной платы медицинских работников области, с начала года она возросла в 1,16 раза. Доплату получили также сотрудники фельдшерско-акушерских пунктов, специалисты скорой помощи. Осуществляется поставка необходимого оборудования в первичное звено".  Всего в этом году медицинские учреждения области получат 230 единиц медицинского оборудования: аппарты УЗИ-диагностики, лабораторные, эдоскопическое и рентгенологичекое оборудование, а также 60 машин скорой помощи и два реанимационных автомобиля. Напомним, с июля этого года во Владимирской области, наряду с еще 19 российскими регионами, реализуется пилотный проект в сфере здравоохранения, которым охвачены почти все лечебные учреждения региона. На его реализацию направлено почти 700 миллинов рублей, более 400 миллионов из которых наш регион получает из федерального бюджета, остальные – из областной казны. Слово Сергею Мартынову:   "Реализация пилотного проекта на первом этапе уже позволила перегруппировать средства, и на сегодняшний день в стационрах области затраты на организацию питания больных увеличены почти вдвое. Если в больницах пациенты не получают улучшенного питания, то это связано только с организаторской нерасторопностью руководителей лечебных учреждений. Практически вдвое увеличены расходы на медикаменты, приняты новые системы оплаты труда врачей и медицинских сестер. У нас есть больницы, где выплаты врачам, которые участвуют в реализации пилотного проекта, достигают 12-14 тысяч рублей в месяц. На сегодняшний день говорить о том, что у нас нет денег в здравоохранении мы не можем. Мы сталкиваемся с другой проблемой – способностью управлять этими деньгами".