Работодатели Владимира столкнулись с нехваткой рабочих кадров

Во Владимире на сегодняшний день наблюдается нехватка специалистов различных профессий. Проблема особенно остро стоит из-за того, что работодатели увеличили количество вакансий более чем на 30% по сравнению с предыдущим отчетным периодом. В то же время на каждое рабочее место приходятся всего два человека, поэтому перебирать рабочими кадрами различным предприятиям и хозяйствам не приходится. Согласно данным сайта Jobsora.com, нормальная ситуация на рынке труда предполагает наличие конкурса на одну вакансию в количестве, как минимум, пяти человек.

Городской ЦЗ опубликовал сведения, что количество специалистов неуклонно уменьшается. Многие из них меняют профессию на более высокооплачиваемую или переезжают в другие регионы страны, где получают больше за свою работу. Эксперты считают, что причиной дефицита кадров является соседство более благополучных в экономическом плане регионов, например, таких как Москва и Московская область. Работодателям приходится трудоустраивать большое число выходцев из Средней Азии и прочих стран СНГ.

В целом, если индекс напряженности хотя бы продолжит оставаться на прежнем уровне, регион могут ожидать неприятные экономические последствия. Эксперты в области трудоустройства, впрочем, оптимистически смотрят в будущее и надеются, что теперешние трудности поспособствуют оптимизации рабочих процессов и заставят работодателей постепенно повышать заработную плату, расширять соцпакет и заботиться о возведении жилья для молодых специалистов. Администрация Владимира серьезно рассматривает возможности выделения недвижимости для определенных категорий экономически активного населения. Для этого она разрабатывает план совместно с крупными предприятиями города по обеспечению жильем сотрудников уже в ближайшие несколько лет.

Более трети вакансий на местном ЦЗ занимают предложения по специальности «Продажи». Здесь не выдвигается слишком высоких требований к претендентам, за исключением таких профессий, как менеджер и маркетолог. На втором месте по популярности идут вакансии в банковской сфере – 17% от всего рынка труда. А на третьем промышленное производство – 10%.

По средней заработной плате Владимир занимает 36-е место по стране. Здесь она постоянно растет и на начало июля составляет уже 34 000 рублей. Больше всего обещают платить специалистам по профессии «технолог» - свыше 150 000 рублей в месяц.

Фото: http://www.jobaspect.ru/spravochnik/statyi/kadrovoye_golodaniye_2017/