В регионе не хватает рабочих рук

Из Владимирской области исчезают специалисты, желающие работать. Исследований, по какой причине и куда вдруг стали уезжать из 33 региона профессионалы, пока нет. Эксперты рекрутинга пока просто фиксируют тенденцию на нехватку соискателей на свободные рабочие места.

Служба исследований ведущей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter проанализировала рынок труда 33 региона. Количество вакансий в городе Владимире и Владимирской области увеличилось на треть по сравнению с июлем 2016 года. При этом, в среднем на одно вакантное место претендуют всего 2 кандидата при норме в 5-6 резюме на одну вакансию.

Такая диспропорция между спросом на рабочие руки и их предложением дала экспертам повод заявить, что на данный момент во Владимирской области образовался существенный дефицит кадров.

Наиболее низкая конкуренция отмечается в следующих сферах:

• «Консультирование»;

• «Страхование»;

• «Банки, инвестиции»;

• «Медицина»;

• «Рабочий персонал»;

• «Инсталляция, сервис»;

• «Продажи»;

• «Маркетинг, реклама, PR»;

• «Туризм, гостиницы, рестораны».

Чтобы найти сотрудников в этих отраслях работодатели готовы даже на предложение более высоких, чем в среднем по рынку зарплат.

Львиную долю рынка вакансий в городе Владимире и Владимирской области - 38% от всего количества предложений о работе - занимает сфера «Продажи». Следующая по востребованности специалистов отрасль - 16% от всех вакансий - «Банки, инвестиции». На третьем месте по количеству предложений рабочих мест - 12,5% от всех вакансий - идет сфера «Производство».

В пятёрку лидеров в структуре вакансий Владимирской области также вошли «Начало карьеры, студенты» (11%), «Рабочий персонал» (10%), «Медицина, фармацевтика» (9%), «Информационные технологии» (8%).

Самые быстро растущие сегменты рынка труда Владимирской области:

• «Закупки» - за год количество вакансий увеличилось на 179%);

• «Автомобильный бизнес» - увеличение количества свободных рабочих мест за год на 202%;

• «Страхование» - количество вакансий выросло за год на 249%.

Эксперты HeadHunter, обработав 4 тысячи 815 предложений от работодателей Владимирской области, высчитали, что средний уровень предлагаемой в регионе зарплаты колеблется около 30 тысяч рублей в месяц. При этом соискатели работы рассчитывают на зарплату в 40 тысяч рублей.

В ТОП актуальных вакансий начала августа с самой высокой зарплатой во Владимирской области попали:

• «главный технолог» с зарплатой до 150 тысяч рублей,

• «Разработчик SharePoint» (120 тысяч рублей),

• «Директор по PR и GR-кампаниям» (до 100 тысяч рублей),

• «Фронт-end программист» (100 тысяч рублей).