Медработникам повысят оклады?

Пресс-служба облпарламента продолжает рассказывать о прошедших заседаниях комитетов ЗакСобрания. Так, члены комитета по вопросам здравоохранения, демографии, материнства и детства совместно с представителями профильного департамента Белого дома и профсоюза работников здравоохранения обсудили вопрос изменения структуры оплаты труда врачей и медперсонала.

По данным профсоюза, сегодня гарантированная часть заработка врача - должностной оклад - составляет 37%-42% от его фактического дохода. Остальное - это так называемые компенсационные и стимулирующие выплаты. На деле это означает, что более половины своей зарплаты доктор получает благодаря совместительству и переработкам. Как подсчитала общественная организация, свыше 40% медработников в регионе-33 трудятся по 40-60 часов в неделю. В том числе и из-за того, что в госклиниках острый дефицит врачей.

Как было сказано в ходе дискуссии на комитете, другая негативная сторона нынешней структуры оплаты труда медиков состоит в том, что средства стимулирующего фонда - а это порядка половины всего фонда оплаты труда - идут не на поощрение качественной работы персонала, а на различного рода доплаты, в частности «дотягивание» доходов медсестер и санитарок до показателей Дорожной карты. Профсоюзы не первый раз поднимают эту проблему.

Сообщается, что в ходе обсуждения на заседании комитета было решено рекомендовать департаменту здравоохранения области рассмотреть возможность на 20% повысить базовые оклады медработников. По мнению нардепов и профсоюза, это бы существенно скорректировало нынешний дисбаланс и сделало бы всю систему оплаты труда медиков более справедливой и логичной.

Ну а чем руководители медучреждений будут «дотягивать» до указанных свыше цифр зарплаты медсестер — это, как говорится, уже другой вопрос.

Напомним, по данным облздрава, в 2016 году зарплата врачей во Владимирской области составила в среднем более 40 тысяч рублей, данный показатель превысил федеральный уровень на 17%; средняя заработная плата медицинского персонала среднего звена, по версии облздрава, – это более 22 тысяч рублей, что также превышает федеральный уровень на 10%; средняя зарплата младшего медицинского персонала – 16 тысяч рублей, по сравнению с 2012 годом заработок младших медиков вырос более чем в два раза.

А на заседании комитета по аграрной политике, природопользованию и экологии было решено «осчастливить» молодых специалистов, решивших работать в сельской местности, индексацией положенных им единовременных выплат на 5% - депутаты одобрили предложенный обладминистрацией законопроект.

Пресс-служба ЗакСобрания напоминает, что эти выплаты были введены в мае 2012 года. Тогда их размер составлял:

- 100 тыс. руб. для имеющих высшее профессиональное образование;

- 70 тыс. руб. для имеющих среднее профессиональное образование;

- 50 тыс. руб. для имеющих начальное профессиональное образование.

Предыдущая индексация была в 2015 году. В результате нынешней индексации денежная «приманка» для будущих сельских работников составит 128 тысяч 551,5 руб., 89 тысяч 986,1 руб., 64 тысячи 275,8 руб. соответственно.