о проекте | реклама на сайте

разместить рекламу


RSS Владимирский Электронный Дайджест
RSS Владимирский Электронный Дайджест

Право легального устройства на работу гражданина другой страны

20.03.2020 12:03 Рубрика: Обзоры


В наше время одной из самых актуальных стала проблема трудовой миграции населения, касающаяся любой развитой страны. Рост безработицы и другие проблемы экономики вынуждают людей переезжать в поисках заработка из одних районов страны в другие, довольно часто ими принимается решение о выезде за границу, чтобы обеспечить себя более высоким уровнем доходов, чем на своей родине.

На территории РФ не существует никаких запретов для свободного перемещения наших граждан внутри страны. Наличие или отсутствие регистрации у внутренних мигрантов не может являться основанием для отказа им при устройстве на работу.

Другое дело – лица, приехавшие из других государств и желающие найти работу на российских предприятиях, в компаниях или учреждениях. Для них существует ряд законов, невыполнение которых грозит депортацией, а предприятия или фирмы, взявшие на работу таких лиц, могут лишиться лицензии и надолго прекратить свою деятельность. Отмена выдворения из России может быть получена только в результате судебного разбирательства при наличии определённых законами смягчающих обстоятельств.

Чтобы реализовать право легального устройства на работу, гражданин другой страны обязан получить специальные разрешительные документы, без которых любая трудовая и профессиональная деятельность является противозаконной. Вначале иностранные граждане должны стать на учёт в ФМС. После этого они оформляют патент на работу. Для его получения необходимо пройти медицинский осмотр, сдать свои отпечатки пальцев для проверки по базам правоохранительных органов, купить страховой полис и сдать экзамены на знание разговорного русского языка, по законодательству и истории России. Патент действует в течение года с возможностью повторного продления ещё на один год. Если действие патента закончилось, но мигрант не собирается покидать территорию РФ, он будет депортирован из страны с запрещением въезда в Россию на 10 лет.

Все эти правила касаются лишь трудовых мигрантов, приехавших в Россию из стран с безвизовым режимом. Лица, приехавшие из визовых стран по рабочей въездной визе, обязаны получить разрешение на работу, которое они не могут оформить самостоятельно. Сделать это может только работодатель, подав необходимые документы в УФМС на конкретного работника, при этом сам работодатель предварительно должен получить разрешение в ФМС и в Центре занятости населения. Только гражданам стран, которые входят в Таможенный Союз, разрешается оформление на работу безо всяких разрешительных документов.



www.vladimironline.ru




только в разделе Обзоры

Последние новости

Все новости