33 регион страдает от кадрового голода

Владимирская область столкнулась с проблемой нехватки профессионалов высокого класса в самых различных областях от промышленности до медицины. Специалистов высокого уровня вынуждены искать с помощью открытых наборов и публичных конкурсов на замещение вакантных должностей.

И если коммерческие предприятия пока худо-бедно покрывают дефицит профессионалов с помощью рекрутинговых агентств, то государственные и муниципальные органы власти вынуждены идти по пути объявления достаточно сложных бюрократических процедур, которые пока срабатывают через раз.

Так, в администрации Владимирской области из двух конкурсов на замещение вакантных должностей директоров департаментов результативным стал только один. С первого раза удалось выбрать кандидата на пост директора департамента архитектуры и строительства владимирского Белого дома. А вот конкурс на должность директора инвестиционного департамента признали не состоявшимся, так как ни один кандидат не смог пройти отбора.

Но власти 33 региона продолжают попытки наполнить профессионалами команду нового губернатора Владимира Сипягина. Объявлен набор сразу 5 специалистов в создаваемый во Владимирской области региональный Центр компетенций. Новая структура создается в рамках национального проекта «Повышения производительности труда и поддержки занятости».

«Проект нацелен на привлечение в регион инвестиций и льготных кредитов для предприятий, повышение производительности труда, квалификации и вовлечённости персонала. К основным задачам центра компетенций относятся вовлечение в проект средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики Владимирской области для повышения производительности труда, реализация проектов по созданию на предприятиях потоков-образцов повышения производительности труда, обеспечение тиражирования созданных решений и прироста производительности до 30%, обучение работников предприятий применению инструментов бережливого производства», - поясняют во владимирском Белом доме.

Набор в региональный Центр компетенций Владимирской области объявлен на следующие должности:

– руководитель Регионального центра компетенций;

– руководитель проекта по направлению «Оптимизация потоков и процессов»;

– руководитель проекта по направлению «Декомпозиция целей»;

– руководитель проекта по направлению «Управлению программой»;

– руководитель проекта по направлению «Коммуникации и управление изменениями».

Отбор кандидатов будет осуществляться экспертами Федерального центра компетенций. Требованиях к кандидатам и документы для заполнения можно найти на сайте kppn.avo.ru в разделе «Национальные проекты» или узнать по телефону 8 (4922) 52-36-43.

А департамент здравоохранения администрации Владимирской области проводит отбор претендентов на замещение вакантной должности главного врача Собинской районной больницы. Напомним, что это одна из самых скандальных ЦРБ Владимирской области — главные врачи этой больницы никак не могут наладить рабочие отношения с медицинским персоналом, что вызывает недовольство пациентов. Разомкнуть это порочный круг пока не удалось доже молодому специалисту из другого региона.

Требования к смельчаку, который рискнет навести порядок в Собинской ЦРБ, страндартные: высшее медицинское образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет, возраст - до 65 лет.

Заявки от претендентов принимает отдел кадров департамента здравоохранения администрации Владимирской области. Претенденты, соответствующие требованиям, будут приглашены на собеседование в облздрав. На собеседовании с соискателем обсудят совершенствование медицинской помощи населению, развитие медицинских организаций в современных условиях и решение кадровых вопросов.

Дополнительная информация - в отделе кадров облздрава по телефонам: (4922) 52-99-42 (Светлана Александровна Шидловская) или 77-85-87 (Юлия Александровна Иванова).