Взрывной рост зарплат бюджетников

«Это — то, что реально выплачено из фонда заработной платы, а это — учётная величина. Здесь никаких шуток быть не может. Это всё, что по ведомостям, где каждый работник данных учреждений поставил свою личную подпись за полученную заработную плату. Она — средняя, а это всегда говорит о следующем: у кого-то, безусловно, ниже этого уровня, но у кого-то и выше. А вот это уже называется “отраслевая система оплаты труда”. Каждое учреждение, с учётом мнений своих профсоюзных организаций, распределяет так называемые стимулирующие выплаты за количество и качество труда в этих учреждениях. Поэтому когда мы говорим о медиках, то вы знаете, что у нас уже есть по ряду медицинских специальностей заработная плата, которая превышает 100 тысяч рублей, об этом постоянно говорят и работники здравоохранения. Мы знаем о том, что и у педагогов с высшей квалификацией заработная плата составляет свыше 40 тысяч рублей, и их значительное число, таких работников. Безусловно, у кого нет высшей квалификации, и заработная плата тоже ниже. Я вам привёл официальные данные, никаких других быть не может. Кроме этого, с 1 января 2018 года проведена индексация зарплаты не попадающим под действие [майских] указов [президента], на эти цели предусмотрено в областном бюджете 314 миллионов рублей, проиндексирована зарплата 41,7 тысячи работникам государственных и муниципальных учреждений».

«У нас же всё забывается. Помните, была тарифная сетка? Тогда сами бюджетники говорили, что это неправильно, нужно, чтобы платили за качество и количество труда. Был принят Трудовой кодекс, это к вопросам ставки. В Трудовом кодексе написано: 40-часовая рабочая неделя для всех; для учителей — 36 , для врачей и медицинского персонала — 39. Каждый, кто перерабатывает лишний час, получает двойную зарплату по закону, это - сверхурочка. Так вот на территории Владимирской области, по крайней мере, пока таких случаев нет, чтобы кто-то получал за сверхурочную двойную зарплату, когда кто-то перерабатывал норму, установленную не нами с вами, а кодексом Российской Федерации. Вопрос ведётся вокруг ставок. Ставка — это расчётная величина. Переход на отраслевую систему оплаты труда всё поменял, ставка — только для расчёта нагрузки тех же врачей, тех же учителей математики... Каждый работник, безусловно, сам принимает на себя, он может не брать эту нагрузку, но он принимает её на себя. И как правило, зарплата, значительно превышающая среднюю, она у тех, кто взял на себя не одну ставку, как мы говорим, а взял большую нагрузку, но в пределах, если говорить о педагогах, не превышающих 36 часов. И у врачей, и у медиков 39 не превышает ни у кого. Это законодательство, которое действует на сегодняшний момент. И вот оклады неслучайно называются базовыми, но такую зарплату не получает никто ни в области, ни в России. Это — базовые оклады для расчёта по отраслевой системе, потому что у каждого учителя своя квалификация, и сразу этот оклад увеличивается на значительное число процентов за квалификацию, и учитывается целый ряд показателей — стаж и прочие. И вот это называется «оклад денежного содержания», на который потом начисляются выплаты стимулирующего характера. И у каждого учителя есть нагрузка, он сам её взял, и он её выполняет, но в пределах общей нагрузки».

«Не готовы мы ещё ментально в России, чтобы по такому принципу [финансировать учреждения образования] — деньги пришли за учеником. У нас есть малокомплектные школы в сельской местности, поэтому если руководствоваться этим принципом, там вообще люди бесплатно должны были бы работать, правда? Но несмотря на то, что учеников мало, мы им всё равно должны давать образование. Поэтому мы в области приняли для себя это решение, и оно у нас законодательно проведено — мы не считаем эти расходы неэффективными, потому что они в сельской местности, извините, это — особенность, она сегодня существует. Эту тему решаем, используя уже свои полномочия, как субъект [Российской Федерации]. По Конституции мы имеем право принимать определённые решения в отступлении от федеральных норм, и вот в данном случае мы данным правом пользуемся».