Служебная проверка IQ

«Это была выездная коллегия департамента здравоохранения администрации Владимирской области, которая обычно проходит в закрытом формате. Почему поехали в Собинку? Потому что там некоторые показатели стали хуже по сравнению с прошлым годом - ухудшение демографических показателей, проблемы с кадрами (самая низкая укоплектованность). Поэтому мы должны были посмотреть, в чем дело.

В Собинском районе непростая ситуация вокруг ритуального бизнеса. Позиция департамента здравоохранения - никаких похоронных дел не должно быть в лечебных учреждениях. Но из-за этой позиции возникает конфликт.

Часть людей, которые пришли в актовый зал администрации Собинского района, посчитали, что коллегия собрана, чтобы с ними повстречаться, хотя коллегия департамента здравоохранения не предусматривает встречу с общественностью.

До этого я сам встречался с инициативной группой жителей Собинского района. Там непростая ситуация. Часть людей недовольна позицией главного врача Центральной районной больницы. Там столкновение позиций. Странное увольнение доктора, суды по этому поводу.

Департамент разбирается. Нельзя однозначно встать на ту или другую сторону. Я людям сказал, что в конце июня мы попытаемся комплексно оценить ситуацию в здравоохранении Собинского района - уход кадров, работа поликлиник, очереди к врачам, ремонт учреждений. И после этой коллегии я собирался встретиться снова с инициативной группой недовольных граждан.

Но всё смешалось в рамках выездной коллегии. Сам я не смог попасть на коллегию, потому что в это время проходило селекторное совещание с Минздравом России.

Но, я думаю, что ничего страшного не произошло. Надо все равно продолжать разбираться в конфликтной ситуации, управлять ей, контактировать со всеми сторонами. Обязательно проведу расследование, почему прозвучали такие слова. Сам я их пока только прочитал в расшифровке. Но я уже знал, что коллегия проходила достаточно сложно. И всё-таки ее провели. Есть решение коллегии, есть план мероприятий по устранению проблем. И мы уже начали над ним работать.

А с людьми, которые на коллегии высказывали претензии, я обязательно сам лично встречусь. Там, например, есть доктор, которого уволила главврач Собинского района. А я потом занимался его трудоустройством.

У нас достаточно плотные контакты с группой людей, которые недовольны главным врачом. И мы с ними работаем. Я понимаю их претензии. У меня нет никакого противоречия с этой группой людей.

Но у каждого есть своя позиция. Самое обидное, что ни та, ни другая сторона не слышит друг друга. А наша позиция - чтобы здравоохранение улучшать, медицинскую помощь оказывать, чтобы кадры приходили. И если кто-то будет этому вредить, то департаменту придется взять и принять кардинальное решение, если кто-то не будет способствовать улучшению ситуации».