Административные барьеры придумали горе-бизнесмены

Алексей Конышев заявил, что есть категория предпринимателей, которые жалуются на жизнь, ругают власть, но сами ничего не хотят делать для своего развития:

И тогда Алексей Конышев рассказал, что направлял в адрес предпринимателей письма с просьбой объяснить, какие административные барьеры им мешают развиваться. Внятных ответов не последовало. По поручению Конышева власти разбирались с трудностями, которые испытывают предприятия строительной отрасли. По словам вице-губернатора, вырисовалась удивительная картина — некоторые руководители стройфирм считают себя «прирождёнными предпринимателями», самосовершенствоваться не хотят, не могут грамотного ставить задачи, а даже если бы и могли, то нанятый ими персонал не смог бы их исполнить в силу низкой квалификации. В итоге всё валится, а директора, чтобы «как-то оправдаться», винят во всём «сволочей-чиновников». Конышев считает, что термин «административные барьеры» был придуман как раз этими «товарищами». Вице-губернатор напомнил, что государство оказывает бизнесу существенную поддержку:

Алексей Конышев, первый заместитель губернатора Владимирской области по промышленности и экономической политике:

• У нас, знаете, действует ряд программ поддержки бизнеса

• Как раз мне сейчас такая мысль приходит в голову: я думаю, что мы будем отдавать приоритет при предоставлении мер поддержки тем предпринимателям, которые прошли обучение, потому что они наиболее подготовленные. Там будут минимальные риски по невозврату денежных средств, занятых в виде кредитов, более эффективным будет их освоение

• Вы знаете, ещё раз повторю: жизнь динамично меняется; можно постоянно жаловаться на жизнь, есть такая категория людей, ругать власть, ругать всех вокруг, только не самого себя. Но правильнее, наверное, начать с самих себя, получить помощь в своём развитии через подобные обучающие программы, сделать полезное дело для себя и для государства. Так живут во многих странах мира, когда именно [предприниматели] понимают, что есть потребность в обучении, есть потребность в своём развитии, и в какой-то мере надеются прежде всего на самих себя, получается развитие государства

• Опять же, часто приходится слышать такой термин - «административные барьеры». Это такая любимая тема для обсуждения в разных СМИ

• В своё время мы направляли, даже за моей подписью ходили запросы к предпринимателям с просьбой написать какие конкретно административные барьеры им мешают. Причём дважды такие письма лично направлял. Вы знаете, какие ответы приходили? Никакие. Никто не мог сформулировать, а что же конкретно, какой административный барьер мешает предпринимателю в его развитии

• Когда стали разбираться с теми сложностями, с которыми приходится сталкиваться, например, тем же строителям, оказалось, что сам руководитель бизнеса — ну, возможно, он прирождённый предприниматель и не считает нужным обучаться и дополнительно развиваться в своём развитии, получать своё развитие, ведёт [бизнес] так, как считает нужным, каким-то там шестым чувством, хотя все самые способные предприниматели, они постоянно обучаются на самом деле

• Так вот, он не может подобрать себе грамотный персонал, обученный персонал, которому можно грамотно поставить задачу, и быть уверенным, что он её грамотно исполнит. В итоге не чётко поставленная задача, а специалист считает, что «ладно, как-нибудь я там сделаю». В итоге вопрос своевременно не решается, затягивается, потому что неквалифицированный персонал эту работу выполняет, задачу выполняет, ну, и, чтобы как-то оправдаться, говорят: «вот сволочи-чиновники мешают работать, не дают по-нормальному оформить документы, и так далее, постоянно к чему-то придираются, и так далее»

• Но мы живём в правовом государстве, есть некие нормативные документы, которые нужно исполнять. На самом деле, какого-то сверх чего-то административно зарегулированного нет. Нагрузка на бизнес с точки зрения проверяющих — она серьёзно снизилась. Не всегда, правда, ответственность бизнеса в этом плане присутствует, опять же, этому тоже нужно обучаться, соответственно, отсюда и рождается термин «административные барьеры». По сути дела это, можно сказать, - придуманный термин теми как бы товарищами, работниками, которые не могут грамотно исполнить ту или иную задачу

• В своё время, это было достаточно давно, ещё в 1999 году, вот [президент Торгово-промышленной палаты Владимирской области] Иван Владимирович Аксёнов здесь присутствует, он тоже по этой программе проходил обучение,российско-шведская программа, я имел счастье по ней обучаться, развивая свою фирму, я тогда ещё работал директором предприятия [ткацко-отделочной фабрики «Авангард» в Юрьев-Польском районе]

• Соответственно, обучившись по этой программе, общаясь со своими подчинёнными, я стал понимать, что, в общем-то, мы говорим на разных языках, пришлось обучить всех своих заместителей по этой программе, и это позволило предприятию успешно развиваться в дальнейшем, и так далее

• Поэтому подобные программы — они крайне важны. Они позволяют, в общем-то, встряску сделать в головах, [заставить предпринимателей] по-новому смотреть на окружающую действительность

• И вот вы видели даже в небольшом ролике, который был показан, оценки тех, кто реально получил обучение по данной обучающей программе